新浪财经讯 第六届大众证券杯“中国上市公司竞争力公信力TOP10”颁奖典礼暨2011年优秀上市公司领导人峰会于7月10日在无锡举行，太原煤气化股份有限公司常务副总经理，董事会秘书刘恩孝出席此次大会，并致辞。

　　附：太原煤气化股份有限公司常务副总经理，董事会秘书刘恩孝演讲实录

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾：

　　大家好！

　　非常高兴能参加今天的论坛，与大家一起交流沟通，在今天的颁奖典礼上，我公司荣获“最佳成长前景奖”，我本人也荣获“最佳金牌董秘奖”，这与各位领导、证券界、媒体界的各位朋友一直以来的关心和支持是分不开的，在此表示衷心的感谢！

　　今天我同大家交流的主题是“企业家的慈悲心与上市公司的责任”。近年来，由于企业诚信缺失、社会责任意识淡薄而引发的种种与科学和谐发展背道而驰的案例和事故，如三鹿的“问题奶粉”事件、双汇的“瘦肉精”事件等等，严重危害国家和人民利益，阻碍破坏了正常的社会经济秩序和安定稳定，引起了党和国家的高度重视，也成为全社会关注的热点。

　　温家宝总理说：企业家的血管里要流着道德的血液，也就是说作为一个企业家，要意识到企业不仅仅是你们的企业，还是大家的企业，企业所承担的社会责任是必须的，只有企业配合，社会才能不断的向前发展。企业作为社会的一个经济主体，是要追求利润的，但企业也是社会这个有机体的一部分，理应对社会各相关利益方承担起应有的责任。一个优秀的企业必须在对股东利益负责的同时，承担起对员工、消费者、社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益等等。这样的企业才能成为优秀的社会公民，也才会在激烈的社会中获得成功。企业必须自觉承担相应的社会责任，这是时代发展的必然要求，已经成为大势所趋的一种国际潮流。从企业管理的角度看，企业讲诚信与承担社会责任是当今社会经济发展的迫切需要和全社会的广泛需求，是落实科学发展观，构建和谐社会的客观要求和具体行动，也是企业自身实现可持续发展的重要途径。从企业实践层面来讲，企业务必诚实守信，自觉承担社会责任。一是企业应尽的一项法定义务。《公司法》明文规定，“公司从事经营活动必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”。二是企业健康发展的内在需要。它有利于提升企业形象、美誉度，增强企业竞争实力。三是企业自身社会价值之所在。企业只有把自己的命运和社会捆绑在一起，把企业的发展与社会的发展结合在一起，才能实现可持续发展。

　　“人无信不立，家无信不睦，业无信不兴、国无信不稳，世无信不宁”。诚信不仅是中华民族的传统美德，而且是企业赖以生存的重要准则，也是企业履行社会责任的根基。自觉承担社会责任是企业诚信意识的延伸和升华。

　　下面结合我公司实际就企业履行社会责任方面谈几点体会。

　　首先介绍一下我公司的基本情况：太原煤气化股份有限公司(以下简称“公司”)是1998年12月由太原煤炭气化(集团)有限责任公司等五家发起人共同发起设立，于2000年6月22日在深交所成功上市的一个集采煤、洗煤、炼焦、造气、煤化工、煤矿井下安全生产智能管理系统研发、生产与销售为一体的大型煤炭综合加工利用企业。公司年产原煤367万吨、入洗原煤360万吨、焦炭170万吨、煤气3亿立方米、化工产品10万吨，产品畅销国内冶金、电力、纺织、化工等行业。

　　“十二五”期间，公司将以科学发展观为指导，以转型跨越发展为核心，继续坚持减量化、再利用、再循环的发展方向，致力于发展煤炭综合利用事业，延伸产业链条，优化升级产业产品结构，努力实现煤炭资源的清洁、高效利用。力争到2015年末，建成龙泉、阳曲、修文三大工业基地，形成煤炭生产、煤化工协调发展的格局，实现主要产品产量、营业收入、利润总额三个翻两番的目标，全力打造中国煤炭精深加工多联产最具竞争力企业集团。

　　在提高经济效益的同时，公司切实履行社会责任，对利益相方和环境负责，实现企业发展与社会发展、与环境保护的协调统一，主要从以下几个方面来履行社会责任：

　　一是完善公司治理，科学民主决策，提高企业持续盈利能力。

　　公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《股票上市规则》等法律法规的要求，不断完善公司治理，提高公司规范运作水平。公司健全内部控制制度，切实提高公司经营质量，充分保障了全体股东和债权人的合法权益。2010年公司资产总额66.72亿元，比上市之初的2000年增长了295%；净资产29.31亿元，比上市之初的2000年增长了169%；实现营业收入35.23亿元，比上市之初的2000年增长了493%；实现净利润3.16亿元，比上市之初的2000年增长了8倍。公司非常注重对投资者的回报，2000年上市以来公司已累计现金分红6.17亿元。公司以其高成长性荣获全国中小上市公司最高奖项“金鹰奖”，被评为中国企业社会责任杰出上市公司、中国上市公司投资者(股民)最信赖十佳标志性企业，被评为“十佳最重回报上市公司”。

　　二是切实提高产品质量和服务水平，保护消费者权益，满足社会需求。

　　公司努力实现与供应商、客户、社会的良好共存，共创财富、共享成果。公司注重与各方的沟通，始终坚持“质量服从市场、生产服从质量”的原则和以质取胜战略方针，采取了一系列行之有效的质量控制措施，提高了公司总体质量保证能力，确保产品质量满足了市场需求。

　　三是加强资源节约，落实节能减排，推行清洁生产。

　　公司不断加大环保投入与治理力度，积极推行清洁生产，大力发展循环经济，提高资源利用效率，减少生产过程中的资源、能源消耗，最大限度地降低污染物排放，改善生态环境。“十一五”以来公司环保方面累计投入资金5.98亿元，重点实施了52项污染治理工程，大幅提升了生产过程中的治污控污能力，改善了区域环境空气质量。公司的环境保护工作得到了当地政府的积极认可，在历年政府开展的环保工作评比过程中，公司多次被当地政府评为“环境保护先进单位”、“环境保护优秀企业”等称号，2008、2009年，公司连续两年获“全国煤炭工业节能减排先进企业”称号。

　　四是依法维护职工合法权益，提供平等就业岗位、工资和福利待遇。

　　公司坚持“胜任岗位者就是人才”的理念， 坚持以人为本，以打造和谐、公平的人才成长环境为基础，积极为员工提供实现自我、创造价值的发展平台，使每位员工在企业里都得到尊重和理解，都能够找到展现智慧和才能的空间，实现企业与员工共同发展，共享企业发展成果。严格遵循按劳分配与绩效考核并重的原则，公司实行统一、规范的薪酬制度，按岗位、贡献取酬，并通过银行系统，按时足额支付。同时全体员工享有带薪年休假的权益，社会保险参保率达到100%。

　　五是保障职业安全健康，优化职工工作生活环境。

　　员工身体健康也是公司的关注点。所有新入厂员工必须体检合格，每年为全体员工进行常规体检，发现问题及时复检、就诊，以确保员工的身心健康。夏天做好防暑降温措施，免费发放防暑药品和提供冰水、绿豆汤，体现公司对员工的关心和人性化管理。

　　六是积极参与社会公益和慈善事业活动，回报社会。

　　企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司在努力发展自身经济的同时，在力所能及的范围内，积极参加所在地区的科教卫生、社区建设、捐资助学、扶贫济困等社会公益活动，回报社会。公司先后出资41.93万元，扶贫救助困难职工、患大病职工、伤残劳保职工和工病亡遗属；出资22.76万元帮困助学，为168名困难职工子女上学给予了救助；出资28.95万元，临时救助困难职工723人；组织职工参加太原市无偿献血，共采全血量57000ML。

　　自觉承担社会责任是企业诚信意识应有的题中之义。一个诚信缺失，不承担社会责任的企业在道义上是不得人心的，注定没有生命力，注定要危及企业职工甚至威胁社会稳定，那么如何重塑企业诚信，自觉承担社会责任呢，我认为主要从以下几个方面来做：

　　一、注重道德教化，培植企业诚信社会责任意识。

　　诚信是企业承担社会责任的基石。通过各种新闻媒体和宣传载体加大对企业诚信和承担社会责任的宣传力度，唤起社会责任意识。让全民深刻理解其重要性，把它作为企业必须遵循的最起码的基本道德，让企业家血管里要流着道德的血液；注重诚信道德的教化，建立起自觉的社会责任理念。企业要广泛深入地开展以诚信为主题的社会责任实践活动。引导职工确立诚实守信的职业道德，把诚信化作内心的一种潜意识，使承担社会责任成为一种共识和自觉行动。

　　二、规范责任行为，制定企业承担社会责任约束政策。

　　目前，企业承担社会责任主要是通过法律形式来实现，法律法规作为一种刚性原则并不能规范企业的所有行为，尤其是道德和自愿层面上的行为，需要政府出台相关政策对企业行为加以引导和约束。一是制定一部具有中国特色的企业社会责任标准迫在眉睫。企业究竟应该承担哪些责任应予以科学地明确界定，规范企业依法履行社会责任的范围，同时制止乱摊派现象，避免让企业承担本应由政府承担的社会责任。二是地方政府还应出台与企业社会责任相关的政策，将企业社会责任纳入规范化公共管理轨道。为诚信履行社会责任做出突出贡献的企业实行政策倾斜，提供各种激励政策和优惠措施。如在企业资质鉴定、评优评先、金融投资、银行贷款、房地产开发、承担政府采购、代建政府工程等在同等条件下予以优先。同时，对那些不讲诚信，不负社会责任且造成重大社会影响的依法追究责任，从而推动社会责任领域从企业“自我约束”到“社会约束”转变。三是要建立企业履行社会责任信息披露机制和举报制度。通过新闻媒体、社会团体、金融机构发布企业履行社会责任情况，接受社会监督。通过政府企业社会责任网络，对企业履行社会责任情况进行公示，畅通举报渠道，监督企业社会责任标准实施情况。

　　三、坚持诚信为本，营造企业社会责任文化氛围。

　　诚信是规范企业行为的最高准则，把诚信和企业社会责任作为企业文化的重要内容能更好地体现企业文化的核心价值观，提升企业社会形象，增强企业的软实力”。可以从四个方面入手：一是确立企业价值观，把承担社会责任作为企业的价值取向和行为原则，并把它贯穿于企业经营生产全过程，参照国际流行的SA8000企业社会责任标准，规范企业经营管理行为，遵循企业社会责任的宗旨，赋予市场经济以人道主义。二是以诚信为准则，把承担社会责任与企业精神、经营理念相结合。把诚信的社会责任感固化在企业文化之中，使承担社会责任成为企业与职工共同的行为、自然的事情、应尽的义务。三是弘扬劳模精神，凝聚职工力量，让勇于担当社会责任成为一种自发的群体行为，自觉自愿地为企业、为社会作奉献。如开展送温暖、献爱心活动、扶贫济困、抢险救灾、献血捐赈等。四是加强对企业承担社会责任的研究，把它提升到企业发展的战略高度加以重视，纳入企业文化建设范畴，强化企业自律约束，构建和谐企业，以企业的“小和谐”带动社会的“大和谐”。

　　

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