美劳工部严查公司工资欺诈

　　新浪财经讯 北京时间9月19日晚间消息，据美联社报道，美国劳工部将与9个州政府及国税局(IRS)签署信息共享协议，以利于其严查欺骗雇员辛勤劳动所得的不良公司。

　　美国有些公司不正当的将雇员归为独立承包商和非员工以规避最低工资法规或拒付加班费。信息共享将有助于劳工部确定这些公司。对员工进行错误的分类还可让公司逃避赔偿以及免缴失业保险和联邦税。

　　劳工部首席法律顾问史密斯(Patricia Smith)表示，在州政府和联邦机构间进行信息共享将利于严惩不法公司。

　　史密斯在接受采访时称，“这将使违法公司更愿意遵守法律，因为我们将加大它们的违法成本。”

　　史密斯称，在过去，一家未合法缴纳失业保险的公司仅需向州级政府机构政府缴纳一次罚款。而在新协议下，州政府将与劳工部进行信息共享，这样劳工部将能够因这些公司违反联邦工资法而向其施以罚款和惩处。

　　史密斯还表示，这些违法行为还会被通报给国税局，然后国税局将据此展开调查。

　　目前已经同意与劳工部合作的州包括：康涅狄格、夏威夷、马里兰、马萨诸塞、明尼苏达、密苏里、蒙大拿、犹他、和华盛顿。纽约州计划于近期签署该协议。

　　劳工部长苏莉丝(Hilda Solis)自从2009年上任以来已经将执行工资相关法律列为工作重点。劳工部尤其关注那些频频发生“工资盗窃”的行业：旅馆业、餐饮业、安保业、保健业和日间陪护行业。

　　2010年，劳工部为6500名劳动者追缴了4百万美元的应得工资，较2008年增长400%。劳工部增加了300名员工以对工资欺诈投诉展开快速调查。(铁君/编译)

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