GM将劝退高薪员工降低人力成本

　　新浪财经讯 北京时间9月21日晚间消息，据外电报道，通用汽车公司(GM)计划劝退一批电工和高薪的计时工以降低人工成本，据GM与美国联合汽车工会(UAW)达成的一项为期四年协议，GM将招聘一批起薪低的员工来填补空缺。

　　据彭博社报道，GM将给它的约一万名熟练工人每人最高支付价值7.5万美元的补偿，其他承诺在两年内辞职的员工每人将获得1万美元补贴，这样一来，公司就能够以低于每小时16美元的酬劳聘请新的员工。

　　UAW主席鲍勃-金表示：“这项协议达成了此前与GM谈判时提出的一些目标，并在等待协会全体成员的投票表决，协会成员呼吁GM在四年内投资25亿美元使其田纳西工厂重新开张，这样将会增加1710个就业岗位，并在其他六家工厂增加或保持就业岗位。”

　　给予GM“增持”评级的巴克莱资本的分析师布莱恩-约翰逊说：“GM现在面临的全是人员问题，用低薪员工替代高薪员工是大家不愿看到的，但却是一个利好。”每这样替代一个员工，GM每小时就能节省30美元，每年每人就能节省5.7万美元。

　　GM统计数据显示，有大约4000名熟练工人和1万1550名生产工人符合辞职条件。填补这些人员空缺的员工的小时工资将有可能从现在的14美元至少提高到14.78美元，到2015年有望从原定的16.23美元上升到19.28美元。

　　GM的密苏里工厂将有原来的生产皮卡转化为生产大型厢货，GM还将加大密歇根的一个生产动力系统和铸造原件的工厂的产出，并承诺对印第安纳的卡车组装工厂投资2.3亿美元。而被关闭工厂的员工将每人得到3万美元安置费。

　　GM 2009年走出破产困境后，2010年全年利润为61.7亿美元，今年上半年利润63.6亿美元。(羽佳)