2011（第四届）杰出奖五大奖项介绍

　　战略远见奖

　　颁予拥有高瞻远瞩的战略规划，有效实现战略制定能力和机制的转型和提升，成功驾驭复杂的战略转型，在商业模式方面独具创新，当前战略能够支持未来若干年内保持行业领先地位的优秀企业。    

　　领衔调研专家：陈春花(华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师)

　　研发创新奖

　　颁予具有独创的、一流的核心技术与知识产权，在技术研发方面有独特有效的管理模式，企业的快速发展以核心技术研发为主要驱动力，研发人员能够获得充分的发展与成长空间的优秀企业。

　　领衔调研专家：范玉顺(清华大学系统集成研究所所长)

　　卓越运营奖

　　颁予具有独特创新的运营模式，高度的成本控制和客户响应能力，卓越的供应链管理及信息化战略能力的优秀企业。

　　领衔调研专家：蔡舒恒(剑桥大学Judge管理学院博士、管理学副教授，中欧国际工商学院案例研究中心主任)

　　文化风范奖

　　颁予具有拥有卓越的企业价值观，极强的企业文化凝聚力，并通过一套有效的管理方法实现价值观和文化的落地，员工能够获得长足发展和自我实现的优秀企业。

　　领衔调研专家：杨国安(中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、副教务长，人力资源与组织管理研究中心主任。)

　　杰出领导力奖

　　颁予独具管理智慧和思想，具有高超的领导力与个人魅力，将独创的管理理论运用于企业实践、知行合一并取得突出业绩的优秀企业家。

　　领衔调研专家：杨壮(北京大学国家发展研究院教授、北大国际MBA (BiMBA)院长)