图文：中国企业联合会理事长李德成

　　2011年10月20日，2011(第四届)中国管理模式杰出奖颁奖典礼在广州举行。新浪财经图文直播本次会议。图为中国管理全球论坛主席、中国企业联合会理事长李德成致辞。

　　李德成：尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们大家上午好！值此“2011中国管理 全球论坛”之际，我进代表中国联合会，中国企业家协会，向与会各位嘉宾保证衷心的问候，并预祝会议取得圆满成功。本次论坛旨在研究和探索中国从制造大国走向创新大国，历史性转折过程中，中国企业应该以什么样的内在机制，获得持续的发展动力。

　　我认为这个主题的设计很好，切合中国经济和企业发展的脉搏，也为广大企业家所关注。中国改革开放三十多年，现在已经到了需要认真总结的时候。三十多年来中国企业在管理现代化的进程中，已经有了长足的进步，比如企业的领导人在思考如何提升管理水平时，已经开始注重系统思想，全面变革，整体创新，而不是单向管理工具的运用。

　　企业的创新定位已经由低端向中高端发展，很多企业抓住全球信息化的机遇，将信息化与管理深度融合，彻底变革了传统的管理，实现了管理水平的后来居上，追赶世界一流企业的过程中，很多企业在铸就硬实力的同时，已经开始注重品牌、商誉、文化等软实力建设。一批先进的企业开始讲商业成功和社会进步相衔接，争取在环境保护、资源节约、和谐社会建设等方面有所贡献。

　　尤其值得肯定和推广的是，在前三十多年努力学习西方管理观念，方法及国外先进管理经验的基础上，一批具有远见的企业家开始思考，如何进一步把管理科学的普遍原理同中国企业的具体实践相结合。开始从中国国情和五千年的中华文明传承中寻找灵感，开始总结中国式的管理案例和管理模式。

　　本次大会研究王道和正道的问题，具有鲜明的指导性，我们倡导中国的企业家，管理学者及社会各方人士积极参与到这个总结中来，中国管理界应该在管理科学方面有所建树，这样我们才无愧于三十多年来中国企业波澜壮阔的伟大实践。中国企业联合会和中国企业家协会是为中国企业和企业家服务的社会组织，促进管理现代化是我们主要职责之一。

　　二十多年来中国企业联合会通过企业现代化管理成果的审定，全国企业管理创新大会，中国式管理研究及案例总结等平台，致力于推动我国企业管理水平的提升，同时通过全国优秀企业家金奖等平台，每年表彰一批，在管理领域有杰出贡献的企业家。

　　从历史上看，我们认为中国企业的管理创新工作，需要社会各方面的力量参与，除了企业自身努力之外，政府经济主管部门，管理学术界，社会组织，咨询机构，财经媒体都应该在推动企业管理现代化方面履行好自己的职责，这些力量的配合互动，共力共为就可以成为持续创新机制。

　　2008年起由国内六大商学院发起得到社会各界广大认同的，参与中国管理式杰出奖也是当前推动中国企业管理创新的，一个越来越有利的管理平台。今天这么多社会管理界和朋友们参加本次论坛，就是这种认同的证明。

　　同志们、朋友们目前我国企业正在努力贯彻、践行国家的十二五规划，当年我国经济发展面临的国内外环境，比以往更加错综复杂，西方国家的债务危机，新兴经济体通胀压力上升等不确定，不稳定因素影响着全球经济的复苏。世界经济下行的风险加大，给我国企业带来了诸多的严峻挑战。可以说当前我国企业面临的问题和困难，特别是在明年可能要比2008年金融危机还要严峻。

　　我国处于国家产业挑战和粘性升级下，传统的经营发展模式已经走到了重点，企业如何转型这个问题对于美味领导人来说不能回避，关乎企业未来很多重大问题，需要我们企业家严峻的思考。例如我们的企业如何在全球化的格局下找到自己的定位，如何加大科学技术创新的力度，在同行业的核心技术领域占有一席之地，如何实行管理上的变革，让技术和管理两个轮子都在企业转起来。如何尽快缩小与世界一流企业的差距，加快企业国际化步伐等等。

　　这些问题虽然有一些先进企业提供了成功的案例，但是对于大多数企业来说尚处于起步和探索阶段，今天我们利用中国管理模式这个讲台，汇聚管理精英，分享成功实践，探索未来蓝图，形成发展共识，这是我们界，企业界一大盛事，希望各位积极把握机会参与，争取为我们中国企业管理杀出一条血路。谢谢大家！