《中国企业家》研究部简介

　　《中国企业家》研究部成立时间于2000年，曾用名：调研部，是国内主流商业媒体少数几家专业研究机构之一。主要负责年度排行榜及商业前智板块，同时协助重点报道做深入调查、并开展读者调查等项目。

　　工作方法：通过大样本调研与重点访谈相结合，为读者提供关于中国经济与商业的宏观趋势、管理热点、产业前沿等方面，具有洞察力、创新性的第一手数据与颠覆性观点。

　　价值主张：用数据说话、客观的第三方立场、深度的研究视角

　　年度排行榜：

　　“最具影响力的25位企业领袖”，自2003年开始，持续关注那些在当年专注企业自身发展，以非凡的勇气逆势行舟，塑造中国商业未来的企业领袖。

　　“21未来之星——年度最具成长性的新兴企业”，自2001年开始，寻找中国经济增长的新动力，评选真正卓越的高成长创新型企业。

　　“最具影响力的30位商界木兰”，自2009年开始，广泛发掘中国商界的女性精英、深入探寻女性领导力的中国特质与养成路径。

　　“最佳领导力培养公司”，自2008年开始，与Hay(合益)集团一起，共同探索、总结并分享领先中国企业在大型企业管理、领导力提升、人才管理等领域的成功实践与经验。

　　“跨国公司本土化指数”，自2010年开始，重新界定跨国公司在中国社会的新角色，通过量化数据全面衡量跨国公司在中国的综合价值及年度趋势。

　　商业前智：

　　商业前智是《中国企业家》的王牌栏目，也是读者调查中最受企业家欢迎的栏目之一。过去主要是发布、综合各咨询公司、研究机构报告，目前主要为本刊原创研究，如近期完成的一线决策力、互联网“类金融”变局、电子商务2.0等，既体现了研究部独立的研究价值，也受到了读者的高度赞同。

　　历年主要报告：

　　2001，中国A股上市公司独立董事现状调查报告

　　2003，中日企业家调查：20年的理解与再认识

　　2004，中国企业家工作、健康及快乐问卷调查，平衡的危机

　　2005，中韩日三国企业家调查，东北亚经济图景

　　2005，中国企业国际化调查

　　2006，中国制造调查，斗胆多卖了三五块

　　2007，公众眼里的企业家形象

　　2008，审视“市值”； 《劳动合同法》：企业意见调查

　　2009，“1936年最具影响力25位商业领袖”；“国进民退”现象调查