中国管理现代化研究会名誉理事长成思危

中国管理现代化研究会名誉理事长、《中外管理》杂志编委会主任成思危（新浪财经 陈鑫 摄）

　　新浪财经讯 由《中外管理》杂志社主办的“第20届中外管理官产学恳谈会”于2011年11月5日-7日在北京召开，本次恳谈会的主题是“新20年·新市场经济”。图为中国管理现代化研究会名誉理事长、《中外管理》杂志编委会主任成思危。

　　成思危：各位嘉宾、各位朋友，我很高兴能够应《中外管理》杂志社的邀请，出席今天的晚宴。我首先要向《中外管理》创办者们和参与《中外管理》杂志的员工、顾问和各方面支持《中外管理》杂志社的同志们表示热烈的祝贺！

　　我和沛霆先生是1997年在香港开会的时候见面的，因为当时兼任国家科学基金委员会管理部的主任，比较关注管理方面的杂志。当时我就跟他说，《中外管理》杂志有它的特点，一个是国际化，一个是市场化，这些年来，他们确实是做了大量的工作，提升中国管理水平，使中国管理水平好的企业、好的经验传播起到了重要的作用。我记得他们在介绍美国管理大师杜拉克的思想，在介绍企业流程再造都做了大量的宣传工作，在介绍日本的管理思想方面他们也做了大量的工作。我记得有一次，他们把四个著名的咨询企业聚集在一起谈咨询企业的发展，所以他们在国际化方面确实是把国外的很多很好的管理经验带到了国内，使得我们企业界的同仁们大开眼界。

　　另一方面，他们办刊的过程里头，坚决遵循着市场化的方向，刚才介绍了。我想说一点，当年杨沛霆找我，希望这个杂志通过管理现代化研究会，我当时表示坚决支持，同时我也希望他们进一步走企业化的道路，应该说现在《中外管理》企业化这条道路是非常成功的，所以我觉得是他们不断坚持市场理念的结果。这些年来他们坚持官产学，实际上是搭建一个很好的平台，袁老是每届几乎都参加，我也参加了不少届，这个平台的搭建对于沟通政府、学术界和企业也起到重要的作用。中国经济的快速发展离不开企业界的努力，因为企业是市场经济的希望，没有好的企业，中国经济不可能有快速的发展，而好的企业里头有不少很好的管理经验。中国管理应该说创造了很多结合中国特色的管理实践和经验，但是我们缺乏的是把它提升到理论方面，构建中国真正地管理思想和管理模式，这个是需要我们大家进一步努力的。

　　一方面是推介中国管理博士奖，奖励中外管理先进的管理模式，我还想进一步推进设立中国青年管理奖，奖励青年一辈在管理方面做的贡献。中国古代的管理思想加上西方的管理经验和理论，再加上中国企业的管理实践，三者结合，我们才能够真正使得中国管理在世界管理之林里树立一个我们自己的有特色的流派，所以我希望《中外管理》在今后坚持国际化、市场化的道路，刊物越办越好。

　　我的讲话到此为止，再一次表示衷心地祝贺，并对《中外管理》杂志寄予殷切的希望。谢谢大家！