美国跨国公司热衷在海外市场上新聘员工

　　新浪财经讯 北京时间11月22日晚间消息，美国商务部周二发布报告称，在21世纪的前10年时间里，美国跨国公司在亚太地区新聘的员工总数为150万人，拉美地区新聘47.75万人，同时将本国员工总数裁减了86.4万人，这表明美国公司乐于增加海外市场上的就业岗位。

　　美国商务部经济学家凯文-拜尔福特(Kevin Barefoot)和雷蒙德-马塔龙尼(Raymond Mataloni)在报告中称，美国跨国公司海外新聘员工人数的增长主要集中在新兴市场，如中国、巴西、印度和东欧地区等。报告指出：“从在这些国家中子公司的销售目的地来判断，美国跨国公司拓展产出的目标主要是向当地客户出售产品和服务，而不是降低面向美国、西欧地区及其他高收入国家销售的产品和服务的劳动力成本。”

　　数据表明，在过去10年时间里，全球化的性质已经发生了急剧的改变，这一阶段中美国跨国公司集中致力于海外市场上的增长机会。这很可能会成为美国和海外公司税法和政策的相关政治争论的“饲料”，这种税法和政策旨在鼓励公司在本国市场上创造更多就业岗位。

　　今天新发布的这一数据还表明，虽然美国公司仍旧在美国市场上进行资本投资和研发支出活动，但在海外市场上从事这种活动的比例正在上升。举例来说，美国跨国公司在21世纪的前10年时间里在美国市场上的资本投资支出年率下降0.2%，在海外市场上的资本投资支出则年率增长4.0%。但尽管如此，美国跨国公司在海外市场上每投入1美元的资本支出，那么在美国市场上的资本支出就有2.40美元。

　　从金融行业以外的公司来看，1999年到2009年之间57%的海外员工聘用活动都是在亚洲地区发生的，这些公司这一期间在中国市场上新聘了68.3万名员工，比上一个10年大幅增长172%；在印度市场上新聘39.2万名员工，比上一个10年大幅增长542%。此外，这一期间有18%的海外员工聘用活动是在拉美地区发生的。

　　目前看来，美国跨国公司在欧洲市场上聘用的员工总数仍旧高于全球其他任何地区。在21世纪的前10年时间里，美国公司大多数欧洲聘用活动都是在东欧地区的低工资国家中发生的。这10年中，美国跨国公司在德国市场上裁减了1.47万名员工，在法国市场上仅仅新聘了8700名员工，但在波兰新聘了13.55万名员工，在匈牙利新聘了5.37万名员工。

　　整体而言，2009年美国跨国公司在美国市场上聘用的员工总数为690万人，在海外市场上聘用的员工总数为460万人。(文武/编译)