林浩光：人才本地化 整体人才全球化

壳牌中国集团主席林浩光（新浪财经 陈鑫 摄）

　　新浪财经讯 2011年12月2日，由《英才》杂志发起，联合新浪网、北京青年报等主流媒体，共同举办的“2011(第十一届)中国年度管理大会”在北京举行。图为壳牌中国集团主席林浩光。

　　林浩光：我自己比较土，在人员方面不管是全世界的变化是什么样，地球是平的还是圆的，我猜有三个方向是全球化的问题。第一人口越来越大，越来越多，在人类需求越来越大的情况下现在更加难裁取这些人。另外还有生态环保这些东西。所以如果你从这个角度来看的话，基本上全世界还是相当平的。所以说全球化，我把全球的问题的看法，不光是发达国家也好，特别是发展特别高度的国家也好，都会遇到很多跟人员、跟环保、跟生态有关的问题。所以从这个角度来说，生产国、消费国也好，都沿着全球化需要互相了解到想把这个生态做好，这是很重要的事情。

　　第二个事情，今天我们谈的都是人才，从全球化也好或者是本地化也好，从人才角度来说，主要做的就是两个事，第一是创业，第二是树人。树人角度很简单，人才本地化，整体人才全球化。