传周大福前线员工奖金最多14月工资 公司拒绝置评

　　新浪财经讯 1月30日消息，据港媒报道，去年金饰珠宝零售畅旺，有消息指周大福(微博)珠宝(1929)香港前线员工奖金高达14个月。周大福发言人对消息拒绝置评。

　　据香港《明报》报道，正当金融业裁员消息不绝于耳之际，另一个与“金”有关的行业却过肥年。去年金饰珠宝零售畅旺，有消息指周大福珠宝(1929)香港前线员工奖金高达14个月。周大福发言人对消息拒绝置评，但对手六福(0590)行政总裁黄伟常说，计及奖金、销售奖金及年终特别奖金，个别前线员工奖金确可高达月薪 10多20个月。

　　除周大福前线员工奖金达14个月外，有消息指周生生(0116)后勤部门职员，奖金也有6至7个月。

　　周大福发言人接受采访时，拒绝评论个别员工奖金，仅称会按员工表现及年资派发，未透露整体奖金的幅度。周生生发言人则表示，公司将于本月底派发年终奖金，现时未清楚派发金额，而公司2010年度的年终奖金平均约为2至3个月。

　　薪酬占销售成本比率上升

　　在金价上升、本港婚嫁需求及自由行等因素带动下，金铺去年丁财两旺，雇主犒赏员工亦变得“疏爽”。被问到公司有否出十几个月奖金予前线员工时，六福的黄伟常起初表示“我怀(出奖金)冇人咁厉害”，并解释六福每3个月便出一次奖金，与同业年终发奖金做法有别。接覑他续说：“去年是03年SARS以来最好一年，公司除了3个月一度的奖金，每月还有销售奖金，加上年终特别奖金，个别前线员工总奖金可高达10多20个月粮。”

　　根据周大福的招股书，薪酬成本占其总成本的重大部分，周大福为销售人员而设的薪酬计划“旨在将其薪酬与本公司表现挂鹇，藉以奖励表现卓越的雇员…… 确实百分比视乎各雇员的职务及职级”。截至去年9月底止，周大福于香港、澳门及中国拥有超过25,000名雇员，于2009、2010及2011年截至3 月底止的财政年度，员工薪酬占总销售成本约三成，截至去年9月底上半年度比重则增至34.2%，半年已花近10亿元出粮予员工。

　　港九金饰珠宝业职工会理事长陈超荣说，据他所知金铺前线员工去年普遍获发3至4个月奖金，而店长及分区经理等确有多达十几个月奖金。他又说，金饰珠宝业前线销售人员，每日都有“跑数”限额，近年在自由行带旺下，大型连锁金铺的销售人员每日最少要开单不少于1.5万元，以现时金价高企，要“到数” 不算太困难。

　　工会﹕“跑数”不难 巨额奖金盼留人

　　他续称，去年金市极旺，钻石需求又增加，间接拉高每张单的金额。陈说，一些生意额大的店铺店长，以及分区经理确有多达十几个月奖金，“闻说有人获发18个月奖金，主要是老板希望留住人才”。