视频：义乌企业与工人不信任加深 工作强度大招工难

　　在走访过程中，我们的记者也发现，义乌人力资源市场目前提供的空余岗位非常之多，一方面是企业招工难，另一方面是众多的打工者找工作难，这到底是原因呢？

　　在义乌人才市场，能感觉到企业和打工者之间的矛盾很深。眼前的这位师傅已经在人才市场招工半个月，但是还没有招到一名厂厨。而当他告诉记者厂厨的待遇时，身边的民工却表示了强烈的不满。

　　一位招工者告诉记者，现在就是缺一名厂厨，其他都招了了。我们就是2500，一个月，包吃包住。打工者们说：骗人的，骗人的，实话实说，你们不要在这边乱搞。

　　而在招工市场内，类似的场景比比皆是。

　　一位招工者告诉记者，3000多块钱吧，包吃包住。不好招，这么热的天。记者：他给3000，包吃包住，你们愿意去吗？农民工：哪有这么好的事情啊？没有的，骗人的。

　　记者了解到，打工者口中所说的骗局是眼下一个招工难点，之所以造成这种现象是由于义乌企业工作强度相对较大，为了完成外贸订单，有的厂工作平均每天达14个小时，高强度的工作令工人吃不消，在辞职的过程中就遭遇到克扣工资的事情，而市场上的每个打工者几乎都被克扣过工资，最终造成了企业和工人之间相互的不信任。

　　一位打工者说，工资方便，打个比方，我不做了，工资不能拖欠。但有很多人已经是被老板扣工资的人是很多的。

　　还有一位打工者，他找你去做10天，或者做一个月之后，他的工资不会全部结给你的，他都会想方设法扣你的钱，你拿到的都是小钱，10天拿不到钱，很多的，但是好的老板也有，好的也有，差的也有。

　　不过针对工人们的意见，不少企业也表示，工人突然提出辞职，为了继续完成的订单企业必须临时要招工，增大了违约风险。而且企业的结账时间一般在每个月15号，员工突然辞职也导致企业账务混乱。而今年经济下滑，更激化了这种矛盾。

　　义乌安荣人才网  总经理

　　陈登告诉记者， 工人工资要求、住宿、吃住，随着环境变化，要求越来越高，但是工厂效益利润越来越低，所以产生了很多矛盾，企业也在寻找一个突破点，就是能使员工工资高，自己的利益也要最大化。