沈阳市就业和人才服务局4月22日发布的一季度职业供求状况分析表明，前三个月，10个人进入人力资源市场找工作，有8.1个岗位可供选择。

　　分析还表明，人力资源市场供需总量趋于平衡，但结构性矛盾突出。

　　三大群体成为求职主体

　　总体而言，劳动力供给大于需求，三大群体成为人力资源市场的求职主体：一是失业人员，占求职总量的51.13%；二是外埠人员，占求职总量的21.12%；三是本市农村人员，占求职总量的17.50%。

　　制造业和建筑业用人比例大

　　一季度，沈阳职场第一、二、三产业需求人数所占比重依次为6.40%、28.14%和65.46%。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别上升了4.53和3.91个百分点。

　　从行业上看，55%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、建筑业、信息传输和计算机服务业和软件业。其中，制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的63.75%和31.30%，二者合计为95.05% 。

　　从各类职业的需求状况看，用人需求主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工两大职业，其需求所占比重分别为36.18%和22.71%，二者合计约占全部用人需求的58.89%。此外专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求也比较大，所占比重分别为14.82%和10.26%。

　　机动车驾驶员找工作费劲

　　据统计，一季度人力资源市场需求大于供给缺口的十大职业中，缺口最大的三个职业分别为软件测试人员、模具制作、高级车、铣、镗工。而供需最不平衡的两个职业是软件测试人员和模具制造，二者缺口分别为1764人、942人。相反，人力资源市场需求小于供给缺口的十大职业中，缺口最大的三个职业分别为物业管理人员、行政事务人员、机动车驾驶员。而供需最不平衡的职业是机动车驾驶员，求人倍率只有0.07。

　　

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