“在业绩压力、赎回压力下，多数阳光私募基金投资风格显得比较混乱；当遭遇市场的系统性风险后，其往往无法提取业绩报酬，面临颗粒无收空忙一场的尴尬。”瑞富阳光私募基金研究中心研究副总监韦杨林表示，目前，私募基金业的发展目前已经到了瓶颈期，包括产品发行困难、产品创新不足、缺乏投资人才等 。

　　据介绍，私募管理人的收入有两方面：一是比例极少的固定管理费，二是20%的浮动业绩报酬费。私募管理人的固定管理费其实相当微薄，一般只拿0.5%左右，而私募管理人一只产品一般不过5000万之数，一年下来管理费几乎少得可怜，大多数私募公司规模不过2亿元、3亿元，一年管理费也不过百万元，无法覆盖运营成本，更无法扩充和激励投研团队。私募业绩报酬费基本都是20%，即对超过净值最高点的部分，提取20%的报酬。一般来说，私募基金的开放日和业绩报酬提取日是相匹配的。对私募这个行业本身来说，超额的业绩报酬，是他们生存以至发展的根本。对比分析，今年以来净值创新高的阳光私募基金不会超过10只，创出了年内新低。

　　面对私募基金颗粒无收空忙一场的尴尬处境，专家开出脱困方案：“其实，私募基金的投资顾问公司并非没有任何转机。目前，私募基金通过发行有对冲功能的有限合伙的创新产品，以及发行参与一级半市场的定向增发基金产品，分散二级市场周期性风险，是可以走出困境的。”资深基金分析师表示。