郭台铭承诺富士康2012年不裁员

　　富士康重奖优秀基层员工，还将组织赴台湾旅游

　　南方日报讯 (记者/杜啸天)昨天上午，“富士康之星——2011优秀基层员工”颁奖盛典在富士康总部深圳龙华园区举行。来自全国17个省市、26个园区、14个事业群的200名获奖员工，和他们的400多位父母家人，共同见证了这一时刻。

　　优秀员工获iPhone4

　　富士康集团董事长郭台铭为获奖员工颁发证书和奖杯，每位优秀员工除了获得一部iPhone4手机外，还获得5000元的现金奖励，郭台铭还表示明年初将组织这批获奖员工赴台湾观光旅游。

　　有“富士康奥斯卡”之称的“富士康之星——优秀基层员工”评选活动，开始于2010年，是由富士康工会联合会、富士康人资服务总处共同举办的面向全体产线员工的评优、评先活动。该活动旨在通过树立岗位标兵、培育基层人才，提升员工的凝聚力和向心力，认同感和归属感。

　　据介绍，所有获奖员工均来自一线岗位，其中85后年轻人占到79%。所有获奖员工除了获得物质奖励外，还将纳入富士康人才库，推荐参加区、市、省和国家级的评优评先活动。比如推荐2010年优秀基层员工肖礼理顺利获得“全国五一劳动奖章”；推荐陈静获得湖南省“杰出青年农民工”；推荐张青青成为广州亚运火炬手……

　　自去年以来，富士康先后两次大规模提高基层员工工资水平，加大对基层员工的关爱。去年，富士康发起“爱心平安工程”，组建了10000多个相亲相爱小组，聘请了一百多位心里咨询师，解决员工生活特别是婚恋方面的问题。同时，自去年5月起专门聘请了海峡两岸多位优秀舞蹈老师，专门为员工培训街舞，并在今年7月份举办了“阳光大运 舞动梦想”万人街舞晚会。

　　向员工及家属三鞠躬

　　昨天上午，郭台铭向富士康获奖员工代表及其父母三鞠躬，对其为富士康做出的贡献表示感谢。他说：“今天是我最小的儿子一岁的生日，我还是专门赶来参加这个颁奖典礼，向大家表示感谢，晚上我再赶回台湾与家人吃饭，今年一年我在台北的家里呆的时间不超过35天。”

　　郭台铭说，富士康工会今年发挥的作用越来越大，工会主席与他平起平坐，员工有问题可以向工会反映、检举，工会一定会尽快做出回复，保证富士康的用工等符合劳动合同法。

　　“按照目前的形势来看，2012年的经济有相当难度，我不敢保证富士康能够持续增长；但是我要在这里保证，富士康2012年绝对不裁员，员工是富士康的宝贵财产。”郭台铭说。同时，他也提到富士康正在加大机器人的投入，用以替代危险性、污染性等工作，同时，加大对基层员工的培养，将他们提升成为线长、组长、工程师等。

　　富士康郑州厂区自建立以来，备受社会各界的关注，目前已经成为富士康代工产品iPhone手机的重要生产基地。郭台铭介绍，郑州厂区虽然投产比较晚，但是短期内比深圳厂区的质量比率提高2%，效率提高3%，富士康将计划将这一手机业务的三分之二集中到河南。同时，将在河南盖安居房、平价房等，让那里的员工更好的工作和生活。