新加坡减薪官饷缩水超36% 高薪养廉成攻击话柄

　　“高薪养廉”成为反对派攻击话柄

　　新加坡减薪 官饷缩水超36%

　　李显龙年薪降至169万美元 仍是全球最高薪领导人

　　据新华社

　　新加坡政府委派的一个独立委员会4日通过内阁减薪方案。按新规，总理李显龙年薪下调36%。即便如此，每年220万新元(约合169万美元)官饷仍使新加坡总理稳获全球最高薪领导人称号。

　　减薪力度最大的

　　年薪少了一半

　　新加坡阁僚“高薪”不是新闻，不过，这个老故事在2011年5月议会选举中成为新话题，乃至成为反对派攻击的话柄。那次选举中，李显龙领导的人民行动党遭遇1965年执政以来最大挫折，虽得以连任，得票率创历史最低。

　　连任总理后，李显龙委派一个独立委员会重新评估内阁及其他高级官员的薪资。

　　经5个月调查，委员会提交报告，建议降低本届内阁成员的底薪37%，至每年110万新元(85万美元)；总理李显龙年薪下调36%至220万新元(169万美元)；总统陈庆炎年薪下调51%至154万新元(118万美元)；议长年薪下调53%至55万新元(42万美元)，薪资调整从本届政府执政第一天、去年5月21日开始计算。

　　独立委员会制定减薪方案时，认为内阁阁员的底薪应相当于新加坡前1000名富翁中第500人年收入的六成。法新社4日报道，李显龙已接受委员会提议。

　　就薪资水平而言，减薪后的新加坡官员仍然相当“富足”，总理李显龙仍是全球官饷最高的领导人。

　　原来可能拿8个月额外奖金

　　现在最多拿3个月

　　除缩减固定薪资外，新规定同时对高级官员的奖金额度设限。

　　新加坡阁僚及高级官员除享受高工资，奖金不容小觑。新规出台前，政府以国内生产总值增减作为衡量是否发放“国家奖金”的唯一标准。例如，如果经济增长超过10%，相关部门部长们可获得至多8个月工资水平的奖金；如果经济下滑超过2%，部长们拿不到奖金。

　　独立调查委员会的新规给发放奖金标准设定更多限制。例如，除国内生产总值，失业率和低收入群体收入水平等因素将与政要奖金挂钩。

　　另外，新规把年度“国家奖金”的最高额度从8个月工资减为3个月工资。

　　就政府官员薪资水平，新加坡政府一直奉行“高薪养廉”观念，认为政要拿高薪一方面可吸引高端人才，另一方面可防范官场腐败。