苹果所聘第三方调查机构公正性遭疑

　　改善用工环境或致苹果涨价

　　外媒称，有人批评公平劳工协会与耐克等向其提供资助的企业关系暧昧

　　■本报记者 马 燕 

　　饱受诟病的血汗工厂终让熠熠生辉的苹果公司无处躲藏。四方围攻逼得苹果不得已拿富士康开刀。但苹果聘请的第三方机构公平劳工协会(Fair Labor Association)的公正性却立即遭到质疑，并且“苹果现在更应该与产业链分享利润”的意见已逐渐成为共识。

　　FLA公正性遭疑

　　苹果被指推卸责任

　　2月13日苹果宣布已经邀请公平劳工协会(FLA)对苹果最终产品组装厂商进行特殊、志愿的审计，包括富士康位于中国深圳和成都的工厂。同样的调查今春还将在广达电脑和和硕联合展开。

　　深圳富士康是发生令人震惊的多名员工跳楼事件的所在，而成都富士康、和硕上海子公司则是发生爆炸事故造成多人死伤的工厂。这几家供应商都是苹果最广为人知的问题工厂，苹果选择从富士康开始，聘请外部机构展开独立调查，是多重压力下苹果向改善用工环境迈出的第一步。

　　然而，公平劳工协会(FLA)的公正性却遭到质疑。美国IT网站Computerworld昨日发表署名普莱斯顿·格拉拉(Preston Gralla)的文章称，“有人批评公平劳工协会与耐克等向其提供资助的企业关系暧昧。我不能说我对这些指责或公平劳工协会很了解，所以就无法判断该组织是否能够展开恰当的调查”。

　　多次参与NGO与苹果谈判的公众环境研究中心主任马军也对《证券日报》记者表示，希望FLA最终发布的是一份全面的报告，即除了商业秘密，全部信息都应该发布的报告，这才有更大的价值。如果仅仅是概要，没有具体的数据和内容，这必然不能令公众信服。

　　国内环保组织达尔问自然求知社研究员冯永峰认为，苹果此次的审核还是在推卸自己应该承担的责任，出现问题就把代工厂推到舆论的前面。

　　代工厂被迫走捷径

　　解决问题要多给钱

　　Preston Gralla也一针见血地指出，单凭调查无法真正解决问题，为苹果和其他电子厂商代工的企业之所以用工环境如此糟糕，原因在于：苹果和其他企业给予他们的利润太过微薄，迫使他们走捷径。

　　如果从以往苹果对待违规供应商的行为来看，的确难以看到血汗工厂得到根本解决的希望。因员工中毒被曝光的胜华科技苏州工厂(即联建科技)就是一个例子。胜华科技苏州工厂要求员工使用有毒产品正己烷清洁iPhone屏幕，原因是这种产品效率更高，可以节省用工成本。在苹果发现这种行为后，已经要求该工厂停用有毒产品。6个月后，苹果大幅削减了支付给胜华的资金，但却要求胜华改变用工行为。

　　这无异缘木求鱼。

　　在Preston Gralla看来，凡事不能两全。“如果你想让工厂善待工人，就要付给他们更多钱。产品价格和工人待遇密不可分”。

　　最新的数据已经刷新了中国代工厂工人在苹果产业链中所获得的2%利润份额。可惜可叹的是，最新数据是再创新低。据报道，苹果iPad平板电脑每部售价499美元，其中苹果公司每部iPad的利润达150美元，为销售价格的30%。而以工资形式返还给中国工人的薪水仅为每部8美元(1.6%)，这比iPad主要零部件供应产地韩国所得到的收益(34美元，6.8%)还低。

　　对此，冯永峰直言不讳：苹果现在更应该与产业链分享利润。

　　改善用工环境或致苹果涨价

　　此前马军在接受本报记者采访时也表示，苹果应为代工厂改善用工环境的成本买单。

　　据本报记者了解，在苹果公司与环保组织的会谈中，环友科技负责人特别提出了这个问题：你们(苹果和代工厂)谁来买单？

　　苹果当时的回答是：你放心，如果代工厂真的花费代价去解决环保问题，它最终会把帐算给我们，因为大家都是企业，谁也不会亏本去做这件事情。

　　iSuppli高级分析师顾文军也认为，如果苹果严格要求，并且有制度保障，可以预见，代工厂最终会把这些环保代价内化到产品的成本之中。

　　而如果苹果最终为改善用工环境买单，则意味着苹果产品的成本将增加，而增加成本对于苹果来说，将导致两种结果：要么产品定价提高；要么产品利润降低。苹果将面临进退两难的境地。