深圳节后用工难缺口达20万 专家建议提高薪酬

　　【《财经》综合报道】 据CCTV《经济半小时》报道，从2月11日开始，深圳开始了名为“南粤春暖”的招工大行动。在这场为期两个月的活动中，深圳将组织至少500场招聘会，大约3万家企业入场招聘。如此大张旗鼓地招贤纳士，是因为今年深圳春节之后用工缺口高达20万人。

　　这种状况产生的一个背景就是，在产业转移的大背景下，返乡创业、就地就业成为大趋势，中西部地区接纳劳动力的能力越来越强，甚至像河南、重庆等地还出现了省内转移劳动力超过了输出劳动力的情况。长三角、珠三角等地的用工形式更加严峻。

　　对此，大成食品大连有限公司总经理李文怀表示，招人不如留人。他举了一个形象的例子：比如说招一个新员工来串串，新员工一小时他可能就串20串，串30串，而一个老员工一小时可能串80、100串。那我甚至可以给老员工3倍的工资。

　　但尽管薪酬在提高，工人却还有可能持续减少，如今，多数企业已不得不考虑应对这样的未来。大成食品的总经理李文怀告诉记者，做为熟食品加工企业，他们曾经的卖点就是纯手工制作，但现在，调整已势在必行。他表示要逐渐用机械的生产方式来带动人工为主的生产方式，提高效率、机械化，少用人。