GM一次性支付员工退休金降低养老基金负担

　　新浪财经讯 北京时间6月4日中午消息，通用汽车公司上周五表示将降低资金不足的养老基金负担，向白领退休工人支付一次性退休费用或购买年金合同，此举可减少260亿美元的养老金负担。

　　公司的一次性支付仅面向1997年10月1日至2011年12月1日退休的4.2万名员工。员工可自行选择是否领取一次性退休金。如果不愿领取一次性退休金，通用汽车公司将为其购买Prudential Insurance的年金合同，以兑现退休金支付承诺。1997年10月1日前退休的7.6万名员工不能选择一次性支付，但也将享受年金。

　　通用汽车公司此举虽然能显著限制债务负担，但其成本也很可观，须支出35-45亿美元才能覆盖年金合约，且下半年须在盈利中支出25-35亿美元的特别费用。年度盈利将因养老金收入的下降而下降至2亿美元左右。

　　通用汽车公司最近公布的年报显示，截至去年年底，美国养老金方案缺口133亿美元。

　　公司首席财务官阿姆曼((Dan Ammann))在声明中表示，“这些行动将是公司迈向养老保险基金去风险化目标的重要一步，我们将通过这些行动进一步加强资产负债表强度，同时获得更大的财务灵活性。”

　　有关数据显示，截止2011年底，通用汽车全球范围养老保险基金有254亿美元未支付承诺，略高于2010年底的222亿美元。穆迪、惠誉等评级机构表示，将对通用汽车弥补资金缺口的做法进行评估，可能将其信贷评级恢复到投资级。(楚墨/编译)