美的电器 大股东让位 完善公司治理

　　每经记者 李文艺

　　美的电器实际控制人何享健，对上市公司最大的贡献可能是其2009年的离职，将一家已上市16年的成熟企业，交给了职业经理人团队。

　　不仅如此，美的电器大股东还在市场低迷时出手增持公司股份，而美的电器至今仍保持着年年分红的记录。

　　“2011上市公司口碑榜”中，美的电器获得“最佳大股东”奖项，实至名归。

　　美的电器刚发布2009年半年报，公司创始人、实际控制人何享健就向美的电器董事局递交了辞职信，辞去上市公司董事局主席及董事职务，辞职之后，何享健未在美的电器担任任何职务。而接替他的是方洪波，1992年加入美的的老干将。

　　在方洪波接过帅印之际，另有两名新的董事局副主席加入，按照美的电器董秘李飞德的说法，现在的美的电器管理团队是由一群职业经理人组成。《每日经济新闻》也发现，在美的电器的股权激励计划暂停后，至今，公司高管人员还没有人持有公司股份。而相比之下，美的电器高管人员的年薪却是上市家电企业中最高的。

　　美的电器“职业经理人掌门”的特点一目了然。

　　在2008年业绩下滑15.42%后，2009年和2010年，美的电器业绩连续两年增长，且增幅都超过了65%。

　　李飞德说：“大股东对美的电器的发展给予鼎力支持，无论从公司治理还是发展。比如说，2008年，大股东通过二级市场增持股份，并承诺增持期间不减持股份，提高控股股东的绝对控股地位，以增强公司股东结构的稳定。在关联交易方面，大股东秉持公平公正公开，充分提供集团内部优势资源，稳定产品质量，实现资源的有效配置。”

　　在李飞德一连串的举例中，最受中小投资者关注的莫过于美的电器每年的分红方案。“美的电器从1993年上市到现在，成功保持了年年盈利，年年分红的记录，累计分红金额达到52亿元，其中现金分红达25亿元。”李飞德给出的这个数据令人惊叹。

　　《每日经济新闻》主办的“2011中国上市公司口碑榜”评选，包括8大榜单，分别是“最具成长潜力上市公司”“最具业绩风险上市公司”“最佳大股东”“最令人担心大股东”“最佳董秘”“最需改进董秘”“最具社会责任上市公司”“最需提升社会责任上市公司”，最终榜单完全决定于投资者的选票，包括116家机构投资者和来自互联网、报纸读者的公众投资者，代表两万亿资金的广泛参与，让投资者对上市公司真正拥有话语权。