资料图片：富士康总裁郭台铭（中）与员工在一起

　　中国经济网北京5月6日讯(王红娟)《商业周刊》周四发表文章说，对于今年20岁的李晓醉(音译)来说过去的一年是充满幸福的一年，虽然她只是富士康在深圳工厂生产线上50万名员工中的一员，但是富士康推出的“关爱行动”却让这位流水线上的女工感受到了温暖。作为全球最大的电子产品制造商之一，富士康公司曾因员工跳楼而受到广泛关注。

　　李晓醉接受《商业周刊》采访时说，过去一年里她的工资增加了一倍多，而且业余生活也变得更加丰富。她透露说，在公司举办的联谊活动中结识了一个男朋友。她说：“公司不定期组织我们去旅游，我们去了海边也爬过山。”她补充说：“毫无疑问，我们现在比以前幸福多了。”

　　为了缓解员工压力和丰富业余文化生活，富士康公司去年推出了“关爱行动”，这项行动不仅使工资水平显著提高而且也让员工的业余生活变得更加充实和快乐。“关爱行动”实施一年后员工自杀现象大大减少。不过，“关爱行动”却使富士康的赢利能力大大降低。富士康下属旗舰企业——鸿海精密工业股份有限公司4月27日发布的业绩报告显示，2010年第四季度公司税后利润仅为7.42亿美元，与上年同期相比下降了26%。

　　报告显示，虽然公司销售收入与上年相比增加了56%达到331亿美元，但是利润率却在大幅下滑。在香港上市的富士康国际公司3月份发表报告说，去年全年净利润不足2800万美元。而在台北上市的鸿海精密工业股份有限公司股票价格在过去一年里大幅下跌了20%。

　　更多精彩内容参见“中国经济网-国际频道-独家专稿”

　　（责任编辑：苗苏）