在管理学界，彼得·德鲁克是真正的大师，如果他自称第二，则没人敢妄称第一。彼得·德鲁克穷尽一生追求管理学的真谛，著述皆精品，在一定程度上促进了学科和社会的变革和发展。

　　由于语言、文化、阅读习惯等的差异，很多中国人不习惯阅读西方人所写的一些作品。搭建一个打通文化差异的桥梁，让读者用习惯的方式阅读名著，成为一些学者努力的方向，为此作者詹文明做出了自己的努力。

　　作为受教于德鲁克的学生，詹文明有着中西方的丰富背景，对德鲁克的管理理论及体系有深厚的理解和把握。由于具备这些优势，作者能够以中国人的思维、阅读习惯，把德鲁克的管理思想、核心、要素化为汉文字，以另一种非德鲁克的方式展示给读者。

　　詹文明在自序中提到，由于国外学者在“文化背景、价值理念、思维方式”上与国人的差异，由于译者“对原作的时空背景、历史渊源”很难有效准确地掌握，译文很难做到“信、达、雅”。因此，作者“想从另一个角度，以另一种写作方法，承担和扮演准确传播彼得.德鲁克管理学精髓和本质的角色”。因此，本书可算是“第一本以本土文化、思维及价值观来传播彼得.德鲁克的管理理念、管理思维和管理方法的财经管理类著作”。

　　全书用七句话概括了德鲁克的管理理论和思维，但内涵丰富且极富实践性。“通过这七点，不断地理清、理顺、悟道，使自己一些似是而非或似非而是的观念与概念，都能获得澄清和正本清源，找到事务的真相与做事的本质，进而善用自己的长才，通过‘有目的、有条理、有系统’的工作，予以有效的落实，然后使之扎根、茁壮且开花结果”。

　　德鲁克的黄金七句是：做对的事比把事做对重要；你能为客户贡献什么；时间不用管理；你现在最应该做的一件事是什么；创造顾客而不是创造利润；没有反对意见就不该做决策；组织不能只依赖天才来运作。

　　简单的七句话，全书却采用了诸多案例，以及作者自己的解释和阐述，用以解析、解读德鲁克的管理精髓。反而观之，如果这七句话没有深厚、深邃的内涵，没有强大的实践意义，就凭这么七句话，德鲁克岂能成为大师。