2010年，沪综指下跌14.3%，跌幅位居全球主要股指倒数第二。京华时报记者通过对15家上市券商年报的统计发现，在严峻的市场环境中，靠天吃饭的券商的高管薪酬不降反升，进一步向“天价薪酬”靠拢。

　　仅中信宏源两家净利增长

　　据京华时报记者统计，所有上市券商中，只有中信证券和宏源证券两家净利润增长，增幅分别25.91%和13.43%，其他都是负增长。利润同比跌幅最大的是太平洋证券，净利润同比下滑49.73%。其次是东北证券净利润下降42.25%。其余依次为兴业证券降幅为32%，山西证券降幅29.11%，西南证券降幅20%，海通证券降幅18.95%，国金证券降幅15.10%，广发证券降幅14%，国元证券降幅11%，长江证券降幅6.5%等。

　　东北证券业绩下滑高管薪酬涨一倍

　　在业绩大幅下滑的背后，上市券商高管的年薪却成倍上涨。以东北证券为例，东北证券全部23位高管2010年薪酬飙升至2521万元，而2009年公司净利润同比增长12%时，28位高管的薪酬也仅为1348万元，业绩下降薪酬却翻了近一倍。具体来看，2009年，东北证券董事长矫正中全年报酬为196万元，2010年收入增至330万元；公司总裁杨树财2009年薪酬为195万元，2010年增至328.66万元。董事长和总裁薪酬的涨幅均在40%左右。

　　山西证券业绩变脸薪酬飙升

　　除东北证券外，去年刚登陆中小板的山西证券也是一个典型的例子。该公司上市首年度业绩就同比下滑近30%，但2010年高管薪酬总额比前一年度增幅达70.96%，2009年高管薪酬总额为851万元，2010年一下攀升至1454万元。

　　同是董事长薪酬相差13倍

　　除了薪酬大幅提升之外，15家上市券商年报当中另外一大关注焦点就是，虽然同属一个行业，但15家公司高管薪酬却有天壤之别，小券商高管薪酬比肩大券商也是普遍现象。

　　从券商高管薪酬排名看，广发证券刚卸任的董事长王志伟2010年拿到了869.86万元，高居首位。相比之下，太平洋证券董事长郑亚南年薪仅为63.64万元，相差13倍。

　　（责任编辑：何欣）