在我国证券市场上市公司一线监管前沿，有一支党员队伍，他们不断创新监管制度，以把中小板、创业板打造成为“诚信之板”、“成长之板”为目标，构建了一套相对独立、完备的规则体系，确保中小板、创业板上市公司诚信水平不断提升和市场有序运行；他们精益求精、严防风险，努力克服人手少、新员工多的困难，安全、高效地完成了每年数万条信息披露审核，数千次停复牌、限售股解禁、分红派息等业务操作，未出现任何操作事故，为市场平稳运行提供了坚实的保障。他们就是深圳证券交易所第三党支部，由中小板公司管理部、创业板公司管理部和信息管理部的29名党员组成。

　　多年来，面临多层次资本市场快速发展的良好机遇期，第三党支部全体党员迎难而上，勇挑重担，团结拼搏，以实际行动努力践行科学发展观，取得了骄人的业绩。他们抢抓机遇谋发展，以促进经济发展方式转变与自主创新战略目标实现，促进多层次资本市场健康快速发展为己任，推动中小板、创业板快速健康发展，目前两个板块已有684家公司上市；他们锐意创新促监管，始终坚持从严监管的理念，在建设多层次资本市场方面成效显著，得到了全体员工的一致认可。

　　这支队伍平均年龄约32岁，拥有硕士及博士学位的党员25名。党支部非常注重班子自身建设，学习型党组织建设成效明显：一是重视党风党性建设，坚持“三会一课”制度，对党风廉政制度和规章反复学习，反复讨论，统一思想，提高党员修养和思想素质，并通过集体学习强化共产党员的自豪感与历史责任感，在学习中坚定党性；二是定期集中学习十七届五中全会、中央经济工作会议和全国证券期货监管工作会议精神，牢固树立机遇意识、忧患意识和责任意识，提高党员队伍的历史使命感与责任感；三是积极推进民主管理，工作中注重吸收群众意见，增强群众的集体感与责任感；四是严格落实“一岗双责”，高度重视廉政建设，针对重点岗位和重要环节建立“背靠背”信息隔离、多人审核、定期轮岗等制度，严格执行回避制度和“三条高压线”等工作纪律，形成有效的“不想为、不敢为、不能为”的监督制约机制。

　　集体加班加点对第三党支部来说是常态，他们肩负着保障中小板、创业板平稳健康发展的重任，他们克服人手少、任务重的巨大困难，自愿加班加点，以实际行动展现共产党员的良好形象与精神风貌。年报、中报披露高峰期，每年都有不少党员因工作而放弃了年休假、探亲假甚至婚假；负责发行业务的同志，经常会等到半夜。正是他们这种忘我的工作，为多层次资本市场能够健康快速发展作出了贡献。