近日，涟源市市场服务中心推出六项工作措施，进一步加大队伍建设工作力度。     一是开展讨论。即围绕“职工当家作主”、“如何干好本职工作”等主题，以股所为单位开展为期一月的思想大讨论活动。二是狠抓学习。要求各基层所每月至少安排1~2次学习，学习内容以政策理论、市场管理业务等为主。三是开展督查。由中心人教股定期对各基层所的工作制度落实情况进行督查，并定期汇总通报，确保制度落实和工作落实，确保政令畅通。四是进行评比。即围绕各基层所的中心工作，结合目标管理考核内容建立每季绩效评比机制。     据市场服务中心谭克平主任介绍，市场服务中心一贯以来都非常注重干部职工队伍的建设和管理，而且已经建立了一套相对完善的工作机制。之所以出台这四项措施，主要是为了彻底改变少数干部职工作风漂浮、责任心不强、出工不出力等问题，在全中心树立以“扎实工作为荣，以工作漂浮为耻”的工作理念。（朱正熙 邓秋莲）