2011年7月14日—15日，工业和信息化部深化干部人事制度改革、提高选人用人满意度工作座谈会在贵阳召开。各通信管理局、部属高校和直属事业单位组织人事部门的负责同志以及部机关各司局综合处处长参加会议。会上，人事教育司司长衣雪青作了工作报告，副司长尹卫军作了总结讲话。会议由人事教育司副司长刘爱民主持。

　　衣雪青介绍了部党组进一步加强干部人事制度改革工作的决策部署，分析了工业和信息化部近两年来组织工作民意调查和干部选拔任用民主评议工作情况，指出要切实增强提高选人用人满意度的责任感和紧迫感，把思想和行动统一到中央的精神和部党组的决策部署上来，坚持民主、公开、竞争、择优的改革方针，努力提高干部工作科学化水平。要不断强化制度建设，加强政策宣传，把公开透明和思想引导贯穿于干部选拔任用工作的始终，使干部职工更好地了解干部工作，参与干部工作，监督干部工作，支持干部工作。组织部长、人事处长和综合处长要进一步提高认识、转变观念，积极建言献策，当好参谋助手和桥梁纽带，以实际行动为深化干部人事制度改革，提高选人用人满意度贡献力量。最后，衣雪青就做好事业单位分类改革和清理规范工作进行了部署安排。

　　尹卫军对抓好会议精神落实提出了明确要求，指出要深入学习领会会议精神，加强组织领导，结合实际研究提出具体措施，明确目标抓落实，科学有效抓落实，形成合力抓落实，强基固本抓落实，通过扎实有效的工作不断提高选人用人满意度。

　　会议期间，中组部干部监督局马恩同志作了辅导讲座，与会代表进行了深入的研讨交流，提出了有针对性的意见建议。大家表示，这次会议不仅是一次提高选人用人公信度的专题会议，也是新形势下进一步做好干部工作的培训会议，进一步加深了对中央政策和部党组决策部署的了解和把握，找准了提高满意度工作的目标定位和努力方向，对新形势下不断做好干部工作有积极的推动作用。