中组部、人力资源社会保障部日前发布的《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》提出了中国高技能人才队伍建设目标，到2020年高技能人才将达到3900万人。

　　规划强调，中国将紧紧围绕国家产业发展目标，加快培养造就一支门类齐全、结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍，并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展，逐步形成与经济社会发展相适应的高、中、初级技能劳动者比例结构基本合理的格局。

　　规划提出，到2015年，全国技能劳动者总量达到1.25亿人，其中高级工以上的高技能人才达到3400万人(高级技师140万人，技师630万人，高级工2630万人)，占技能劳动者的比例达到27%左右。高技能人才每两年参加技能研修和知识更新不少于15天，拥有特殊操作法或技能革新、发明专利的高技能人才占所在单位高技能人才的比例不低于50%。

　　到2020年，全国技能劳动者总量达到1.4亿人，其中高级工以上的高技能人才达到3900万人(高级技师180万，技师820万，高级工2900万)，占技能劳动者的比例达到28%左右，高技能人才每两年参加技能研修和知识更新不少于30天，拥有特殊操作法或技能革新、发明专利的高技能人才占所在单位高技能人才的比例不低于80%，使高技能人才数量同经济和社会发展目标基本相适应，高技能人才结构和素质同产业、行业发展需求基本相适应。

　　根据统计，至2009年底，中国高技能人才达到2631万人，比2004年底增加771万人，增长约40%，高技能人才占技能劳动者总量的比例达24.7%。

　　规划提出，到2020年底前，中国将依托中华技能大奖获得者，部分在技能含量较高、高技能人才密集的行业和大型企业集团工作的全国技术能手，以及部分掌握传统技能、民间绝技的技能大师，建成1000个左右国家级技能大师工作室。

　　规划提出，到2020年，全国新培养技师350万人，高级技师100万人，使高技能人才总量达到3900万人，国家重点推动加强房屋和土木工程建筑业、交通运输设备制造业、通用设备制造业等行业(领域)50万名高级技师培训。

　　规划提出，中国将以实施青年技能就业培训工程和企业职工技能提升培训工程为重点，建立健全面向全体劳动者的职业培训制度。

　　（责任编辑：王炬鹏）