日前，窝窝团CEO徐茂栋在接受记者专访时，强调窝窝团在实行全员持股，这是窝窝团的核心理念。“这在目前的中国互联网公司里是比较少见的，在团购行业里也是唯一的。”徐茂栋说，这和窝窝团的发展过程有很大关系，窝窝团创业初期没有找其他投资人进来，全是徐个人的投资，直到最近才引入了一些机构投资人，因此徐茂栋本人和管理层拥有窝窝团绝对多的股份，有条件把个人的一些股权拿出来分享给员工。

　　“我做了多年天使投资，在团购项目上，这一次投给了自己，所以窝窝团没有象其他创业者一样经历多轮融资一样股份被多次稀释。”徐茂栋在微博(http://weibo.com)中说，鼎辉等机构投资是窝窝团真正意义的A轮融资，我有条件跟窝窝团的员工分享较多的股权，当然，“分享、创业”是窝窝团的基因。

　　徐茂栋还透露，窝窝团推行的全员持股策略，就是为了让所有的骨干精英在窝窝团这个平台上感觉到是自己在创业、大家一起创业、一起分享企业成长的价值，这是窝窝团的核心理念。

　　据了解，受到窝窝团全员持股策略的吸引，有很多加入窝窝团之前原本有创业计划的高管和员工，认可窝窝团理念，并为其前景所吸引，放弃了自己原来的创业机会，加入窝窝团，在窝窝团的大平台上大家一起创业。

　　由于窝窝团业务发展迅猛，到现在已经有5500多名员工，是团购行业增长速度最快的企业。而据窝窝团内部人士称，由于员工规模庞大，窝窝团的全员持股计划是分批、分阶段进行的，有部分加入时间比较早的员工已获得期权，而其他加入时间较短的或基层员工将会逐步发放期权。

　　“在机构投资人进入之前，我个人拿出了超过25%的股份用于与员工分享。目前，期权还在继续发放中。一千万股的期权奖励只是其中的一部分而已。”徐茂栋表示。

　　业内人士了解，到目前为止除了窝窝团以外，由于其他同样领先的团购网站都进行过多轮融资，创始人和管理层股权稀释较多，还没有哪家公司创始人敢于有气魄提出全员持股计划，这也是窝窝团能够吸引业内精英，发展速度更快的原因之一。