作者: ■刘湖浦

　　"对于企业来说，赢利是根本目的；但对企业家来说，创造社会财富、履行社会责任才是根本目的。""在我所能支配的财富中，只有我自己消费掉的部分才是属于我的，其余部分都是属于全社会的。""企业的社会责任有两个方面：对内，要让员工得到回报；对外，让客户得到价值、让社会得到进步。"谈到企业的社会责任，广西新振锰业集团有限公司法定代表人、总经理言胜斌深有感触地告诉记者。

　　广西新振锰业集团有限公司是1996年在崇左市注册成立的民营锰矿冶炼企业。经过15年的发展，新锰集团已成长为一家拥有员工2000多人、铁合金生产能力30万吨的资源深加工企业。2010年，新锰集团实现工业产值17亿元，上缴税收1.5亿元，是崇左市锰铁冶金行业的龙头企业，也是广西私营企业50强、中国锰铁合金工业前10强之一。

　　在发展过程中，新锰集团坚持自主创新之路，累计申报专利近20项，其中矿热炉新型组合把持器、旋转给料机等多项技术已经在实际运用中产生良好效果，能耗、物耗等多项生产指标优于全国平均水平。

　　在努力做好企业经营管理、切实推动地方经济实现可持续发展的同时，新锰集团也非常关心和谐社会的建设。

　　新锰集团重视基层党组织建设，是崇左市基层党组织建设的先进单位。广西新振锰业集团有限公司党委建立于1996年，现有党员85名，下设7个党支部。在创先争优活动中，公司紧紧围绕企业发展目标，正确定位、处理好党组织和公司管理体系的关系，狠抓党委和党员队伍自身建设，实现了企业和企业党组织同时发展壮大的目标。

　　据了解，新锰集团党委通过实施党员"七个一"工程，开展"节能降耗、质量提升、品牌创建"、"五表率一先锋"、"党员先锋岗"等比学赶帮的系列活动，引导党员在学习、工作、服务等方面认真学习行业政策法规和适应岗位要求的新技术、新本领，服务有困难的员工，在公司发展中起模范带头作用，把党员的活力转化为企业发展的动力。

　　公司党委通过党员的模范带头作用，提高广大员工思想意识水平，促进企业文化建设；积极通过党组织关心员工及其家庭的物质文化生活，协调化解不和谐因素。新锰集团努力提高员工收入水平，目前普通工人年收入达到3万-4万元，较好地满足了员工的家庭生活需要。同时定期对员工进行技能培训和政治思想教育，不断提高员工工作能力，努力帮助员工建设和谐家庭。

　　新锰集团非常重视将发展成果与社会共享，通过捐资助学、对口帮扶、农企共建、免费修建等方式，不断改善周边乡镇特别是落后村屯的学校、道路等基础设施，帮助村民转变农村经济发展模式，努力提高农民物质文化生活水平。

　　相对于民营企业家们参与社会主义新农村建设的普遍热情，民营企业参与新农村建设的方式总是显得单一与匮乏，绝大部分民营企业参与新农村建设仍处在捐款捐物、吸纳农村劳动力等较低层次，在基本解决农民的生存问题后，很难进一步促进农村经济向高层次发展。

　　如何解决农村可持续发展的瓶颈问题？广西新振锰业集团有限公司在多年的支农公益活动中，总结出了"农企共建"的新办法，通过建立长期的合作共建机制，提升农村经济发展的稳定性和可持续性。

　　在对口帮扶的宝贤村，新锰集团首先出资300万元无偿为村民修建数十栋三层楼房，使村民足不出村就住上了花园洋房；并出资600多万元铺设进村入户的水泥路、修建自来水供水系统、改善供电线路和设施。

　　在完善村里基础设施后，新锰集团根据村里的劳动力状况及土地资源等条件，通过"公司造血、村民成长"的方式，投资2200多万元为村里建设了一个生猪养殖场、一个生态种植场及一个纺织包装厂，指导村民自我管理，实现从农民向工人的转变。工厂收益全部归全体村民所有。这既解决了富余劳动力的就业问题，也解决了农村经济单元分散、发展途径单一的困境，把宝贤新村建设成为了全区社会主义新农村建设的示范点。

　　截至2010年底，新锰集团累计向社会捐助各种现金、物资1000多万元；投入社会主义新农村建设900多万元；投入农企共建资金2200多万元。集团多年来重点资助的大新中学成为令全县学生向往的中学；资助新建的宝贤新村成为全区社会主义新农村建设的示范点；农企共建的三元纺织袋厂所生产的产品出口到了日本等国家；农企共建的利农养殖场和生态种植场建设也基本完工。

　　记者获悉，"十二五"期间，新锰集团将通过企业股改上市及一系列新项目投资建设，加大在新材料、新装备研究方面的人力、物力、财力投入，着力发展高附加价值的锰深加工产品，推动集团从传统冶金企业向科技创新型企业转变，把新锰集团打造成为崇左市第一家市值超过300亿元、年产值超过250亿元、以中低碳锰铁、高锰特钢及新能源电池等为主营业务的上市企业。