北京月底全面实行干部任免票决制 分为7个步骤

　　为完善干部选拔任用决策机制，提高选人用人公信度，市委组织部日前印发了《关于全面推行干部任免票决制的意见》，要求全市各单位结合实际研究制定实行票决制的办法，在今年7月底前全面实行干部任免票决制。本市部分区县和部门已探索实行差额票决制。

　　据市委组织部相关负责人介绍，全市有干部任免权单位的党委（党组），按照干部管理权限讨论任免干部一般均应采用无记名投票方式作出决定，并明确了实行干部任免票决制的程序，一是汇报人选情况，二是讨论审议，三是指定监票人，四是进行无记名投票，五是现场计票，六是报告得票情况，七是宣布票决结果。同时要求，须有三分之二以上的党委（党组）成员到会，以超过半数应到会党委（党组）成员同意形成决定，并要求各单位党委（党组）领导班子成员讨论审议干部任免事项时应充分发表意见。涉及与会人员本人及亲属的，本人必须回避，审议后参加投票表决。要严格遵守保密纪律，不准泄露讨论、投票等情况，对违反规定的追究有关人员的责任。

　　实行干部任免票决制是当前本市深化干部人事制度改革的重点推进项目之一。据介绍，市委全委会和市委常委会已实行以票决制任免干部。2003年1月，市委全委会首次对区县党政正职人选进行投票表决。2003年以来，市委全委会先后5次以无记名投票的方式，对12名区委书记、区长人选和10名市政府委办局党政正职领导干部人选进行了投票表决。2009年12月，市委出台了《市委常委会讨论任免市委管理干部实行票决制的实施办法（试行）》，首次在市委常委会上对市管干部的任免进行无记名投票表决，并作为制度固定下来。

　　本市部分区县和单位已探索实行差额票决任免干部。2010年以来，市纪委对74名处级及以下干部通过等额或差额票决进行了职务任免。延庆县结合公开选拔和竞争上岗实行差额票决，截至目前已通过差额票决方式选拔出23名副处级领导干部。大兴区2004年以来选择区商务局局长和区教委主任两个正处级职位试行区委全委会差额票决。

　　（责任编辑：符仲明）