周鸿祎：乔布斯急流勇退是种大智慧

　　乔布斯已经达到人生的顶峰，所以急流勇退也是一种大智慧，懂取舍知进退。

　　编者按：北京时间8月25日消息，美国硅谷传奇式人物苹果公司总裁乔布斯宣布辞职，留任为董事会主席。乔布斯的辞职会成为一个时代的终结吗？是苹果成就了乔布斯还是乔布斯造就了苹果？中国能否出现苹果这样伟大的公司？

　　关于这些问题，奇虎360的CEO周鸿祎(微博)在今天下午(8月25日)三点半做客新浪微博(http://weibo.com)，就这些问题回答了网友的提问。

　　以下是周鸿祎观点摘要。

　　关于乔布斯

　　苹果公司总裁乔布斯

　　今天大家看到乔布斯的成功，确实很伟大。他成功的原因有很多，例如重视用户体验和产品设计、专注、微创新。但是我认为最重要的是乔布斯的自我反省能力。其实他经历过很多失败，但是从失败中学习了很多经验，永不放弃。

　　乔布斯这次辞职可能有三个原因。第一是健康问题，他是个完美主义者，呕心沥血，做CEO可能对健康有大的影响；第二他退下来为了给接班的团队留下磨合时间。第三，乔布斯已经达到人生的顶峰，所以急流勇退也是一种大智慧，懂取舍知进退。

　　乔布斯没有等到iphone5发布就辞职应该是给团队创造机会。现在的团队能够磨合好，对苹果的长期发展应该是最重要的。

　　乔布斯的独裁是他的个人风格，但我们也可以举出很多集体决策成功的例子。每个企业都要根据自己的实际情况来决定决策的方式，而不是照猫画虎，有样学样。

　　乔布斯是个偏执狂，这在中国互联网好像不多。但是没有偏执狂的精神，没有追求完美的执着，也很难做出完美的产品。

　　关于苹果

　　乔布斯重返苹果后在核心技术上全面采用了拿来主义的策略。苹果产品上的很多东西，核是别家的，然后再在外面加了一个壳，然后在壳上下功夫追求极致，创造出一流的用户体验。这种对既有技术的整合难道不就是一种创新吗？

　　过去，很多技术公司从自己出发，千辛万苦做出一个东西出来，觉得用户没有热烈欢迎，就要去教育市场，教育消费者。所以，我也经常告诫技术人员，包括我自己，做好产品服务消费者才是根本，用谁的技术、用什么技术都是手段而已。

　　乔布斯辞职只是不当CEO，但是还继续当董事长，说明他要继续为苹果的新的管理团队保驾护航一段时间。让他创立的苹果文化能够延续下去，所以我认为苹果不会就此衰落。

　　苹果的成功乔布斯(的功劳)占了40%，还有30%是他的团队，还有剩下的30%是苹果多年来积累下来的品牌。也可以这样说，没有苹果，就没有乔布斯。

　　苹果今年在中国的收入应该会超过100亿美金，我想无论谁做(苹果的)CEO都会重视中国(市场)。

　　关于中国企业

　　对于中国是否能出现苹果这样伟大的企业，我看法比较悲观，近期内不会。因为我们的文化不太容忍乔布斯这样个性张扬的人，我们社会的价值观太单一，完全是物质化取向。我希望我们能够通过共同努力营造一个鼓励创新、宽容错误、激励年轻创业者的环境，允许Think differnet(编者注：不同想法)。也许半个世纪以后中国可能会出现乔布斯这样的人物。

　　在IT行业，有一点是永恒的，那就是需要不断的创新，才能够赶上变化。

　　尽管很多公司梦想做成一个不依赖个人的公司，但是如果一个公司如果成熟到这种地步，这个公司往往也会变得平庸，不会犯大错，但也不会有重大的创新。所以，一个像乔布斯这样的精神领袖，或者英雄，还是非常重要的。英雄可以创造历史。

　　关于360

　　只要我们(奇虎360)不努力，不做好产品，随时都会倒闭。