神华招大学生村官入职　改变中国矿工形象

　　

　　神华集团日前在京举行仪式，欢迎首批1458名大学生村官入职。神华集团董事长张喜武称，这是神华实施的“双六工程”的重要成果———为响应中央号召，支持大学生村官创业就业，从今年起，三年间神华集团将投入6000万元援助西部大学生村官创业，五年内选聘6000名大学生村官到神华集团工作。

　　中国煤炭企业协会一位专家告诉记者，作为中国最大的煤炭企业，神华集团选聘数千名高素质的大学生村官入职就业，这对改变我国煤炭企业人员结构，提升中国矿工形象具有重要意义。

　　据了解，长期以来煤炭被称为“带血的乌金”，矿工被描绘成“除了白牙，其余都黑”的农民工形象。近年来，神华集团在引进先进生产设备的同时，招收大批年轻大学生入职，形成了一个“有知识、懂技术、重安全”的当代大学生矿工群体，神华集团也由此成为“全球规模最大、人均工效最高、百万吨煤死亡率最低”的煤炭企业。

　　“第一批进入神华集团工作的大学生村官，承载着党和国家的厚望以及社会各界的广泛关注。”出席神华集团大学生村官入职仪式的中组部组织二局常务副局长曾贤钦指出，大学生村官有较高的政治觉悟和综合素质，又经过了几年的组织培养和农村艰苦历练，熟悉基层，作风踏实，吃苦耐劳，懂得珍惜岗位，很适合到神华这样贴近基层、操作要求规范、安全责任感强的基础能源企业工作。他希望大学生村官们尽快转换角色，融入新的工作岗位。

　　张喜武向首批大学生村官提出五点要求，一要有坚定的理想信念，和全体神华人一道，推动事业可持续健康发展；二要有执着的事业追求，围绕神华“建设世界一流企业”的目标，让个人理想和神华目标融为一体；三要有过硬的综合能力，即培养自己的学习力、执行力和创新力，实现自我成长；四要有科学的工作方法，要坚持理论联系实际、统筹兼顾、团队协作等有效的工作方法，创先争优；五要培养良好的品德修养，应该具备乐观向上的阳光心态、谦虚踏实的工作作风、认真负责的可贵精神和坚韧不拔的意志品质。

　　据神华集团人力资源部相关负责人介绍，神华集团2011年大学生村官招聘工作历时三个月，共有1 .75万人报名，经过资格审核、笔试、面试、公示等环节，最终录取了1458人。