云龙县努力实现经济社会和谐发展

　　近年来，云龙县高度重视创新社会管理工作，积极创新工作思路，创新方式方法，先后制定出台了一系列服务人民、改善民生的政策措施，有力地促进了全县经济社会和谐发展。

　　创新群众帮扶机制。实行县委常委、县人大常委会主任、县政协主席挂钩联系乡镇工作制度，联系督促乡镇贯彻执行上级决定和工作部署情况，深入挂钩联系乡镇了解情况，帮助基层理清发展思路，促进发展；从2008年开始，制定下发了《云龙县正科级领导干部挂钩行政村实施意见》和《云龙县正科级领导干部挂钩行政村工作考核办法》，全县县级部门正科级领导干部挂钩行政村实施“八个一”工程，每年形成一个调研报告、创造一套典型经验、找准一条发展思路、开好一场群众大会、培植一项增收致富产业、建好一支基层干部队伍、帮助群众办一件实事和构建一方和谐；由县处级领导干部挂钩电站建设项目和移民搬迁安置行政村，同时实行干部职工“一对一或一对多”包保移民户搬迁安置责任制度，切实为移民解决搬迁安置中遇到的户口迁移、子女入学、房屋拆迁、建盖新房等方面的困难和问题，推行电站建设移民搬迁安置县级领导挂村、部门挂组包户的责任制度。

　　创新群众信访机制。积极在全县推行“变上访为下访”活动经验，各乡镇成立了“下访办”，把群众上访变为干部主动下访；县、乡各级主要负责人都安排了领导接待日，畅通信访渠道，领导干部大接访活动有序推进；组建移民工作信访机制，建立县乡村三级联动处置信访问题机制，完善重大信访维稳信息报送机制，做到上下沟通、左右配合、合力化解；针对大项目的实施，及时成立维稳工作组，全力做好项目区的社会治安综合治理工作；创新开展了串百家门、听百家言、知百家情、解百家难“四百”，富在农家、美在农家、学在农家、乐在农家、法在农家“五在农家”和说给群众听、争当群众贴心人，做给群众看、争当干事创业者，带着群众干、争当致富领头雁“三争当”活动，着力打造党员干部新形象、塑造群众精神新风貌；有计划分批次将乡科级后备干部选派到重大项目建设一线，在一线了解群众的困难，在一线解决群众的困难。

　　创新群众服务平台。认真贯彻落实“四个政府”十六项系列制度，积极推行“四议两公开”，提高群众知情权。成立了以乡镇党委书记为主任的综治维稳中心，各村相应成立了治保调解工作室，整合人民调解、行政调解、司法调解和信访、公安等部门力量，建立信息预警、联席会议制度，实施工作联动，综合运用和解、调解、仲裁、诉讼等多种手段化解矛盾纠纷，形成了大排查、大信访、大调解的工作格局。成立了县乡政务服务中心，设立了100多个服务窗，积极开展村民小组有驻村乡干部、驻村乡干部有民情日记、乡有民情台账、有民情所需重点解决项目“四有”知民情，群众急盼解决的临时困难优先解决，有项目资金的优先解决，有矛盾纠纷的优先解决，有事关影响全局发展的优先解决的“四优”解民困工作方法；定责任、定制度、定人员解决群众问题；建立领导干部责任卡、包组干部承诺卡、问题办结登记卡、问题落实考核卡确保群众工作有实效。同时构建“乡干部夜校”、“村新型农民培训学校”、“组流动大课堂”三级教育学习培训体系，着力搭建服务群众平台。

　　1至8月，全县实现生产总值93278万元，可比增长12.3%；财政总收入7684万元，同比增加1091万元，增长16.55％；完成全社会固定资产投资121686万元，同比增加29372万元，增长31.82％；工业总产值63953.4万元，同比增加15143.8万元，增长31.03％；农业总产值48409万元，同比增加4512万元，增长10.28％。