高级人才洽谈会一天涌进2700人

　　仇惠栋

　　昨在宁举行的“高洽会”创下应聘人数和洽谈成功率新高，近三分之一应聘者“牵手”成功

　　一场高层人才洽谈会往往只有百来人参加，然而昨天在南京举行的第24届“高洽会”，竟和大学生毕业招聘会一样，一下子来了2700多人。现场各种“总字头”的岗位和动辄几十万的年薪让人心动，众多有着硕士博士头衔的职场新人，和在业界摸爬滚打多年的职场老兵同场竞争。据介绍，在今年各种大型招聘会上，这场的岗位“含金量”和应聘者层次都是最高的，这与南京加大“招财引智”力度密不可分。而这次的高级人才交流洽谈会也是历年最火爆的一场，进场应聘人数创了历年之最，现场洽谈成功率也创了新高。　 本报记者 仇惠栋

　　年薪开得高 不少招聘单位开出百万年薪

　　这场洽谈会一直持续到下午5点。根据大会组委会发布的信息，共有2700多人进场招聘，应聘人数创历年之最，其中，一半具有硕士和博士学历。另外，还有2000多人在南京高层人才网上投递简历。

　　岗位含金量高，是本届洽谈会最大特点。记者了解到，经过主办单位的筛选，一共有178家企事业单位进场招聘。记者在现场看到，华为、中兴、中电电气、江苏银行、55所等知名单位吸引了众多求职者，摊位前排起了长队。其中很多都是提供了副总经理、人事总监、财务总监等“总字头”岗位，为了招揽到合适的人才，他们也是下了“血本”。一家科技公司的招聘工作人员告诉记者，他们这次招聘10多个岗位，其中最重要的是一名营销总监，希望在业界有丰富经验的人士加盟。他透露，这个职位底薪是10万元，营销是不低于公司总利润的12%，按照目前公司的销售额和利润水平，百万年薪应该没有问题。而据了解，现场像该企业开出百万年薪的单位不在少数。

　　记者还注意到，今年省部属企事业单位和一些高科技企业的人才也需求大增。南京国资集团、南京证券、南京市交通集团等单位招聘摊位前都是人头攒动。而国有企业更是一改以往的惯例，参照市场化标准提供薪酬，在同一起跑线上和外资、民营企业争夺优秀人才。

　　现场签得快 公司总经理当场拍板签董秘

　　记者在现场看到，一家知名企业公司在这次招聘会上收获颇丰，据介绍，这次该公司一位主要负责人亲自前来招聘，经过洽谈，一位已有6年工作经验的硕士生让他们眼前一亮。“他学的是工商管理专业，有多年汽车行业从业经验，有较好的人脉资源，”洽谈会的一位负责人透露，这位应聘者与该公司总经理进行了深度洽谈，最后该公司总经理当场拍板，决定签下这位硕士生，回去后立即办手续。据了解，这是该公司的董事长助理一职，年薪在30万左右。

　　据洽谈会有关负责人表示，根据他们的摸底同行，昨天一天洽谈下来，已经有900多人和招聘单位达成了初步意向，其中八成是部门经理以上的岗位。

　　海归来得多 国外赶回应聘有点水土不服

　　记者了解到，大会组委会专门在国际知名招聘网站发布了信息，不少海外留学人员专程赶回来参会。据悉，共计有200多位海归前来赶场。

　　毕业于南京大学的注册会计师杨先生在美国工作了9年。昨日他把简历投给了南京国资集团，并且得到了深度洽谈的机会。不过记者注意到，在应聘中，相比于职场老手，不少刚回归的海归们，还是有点水土不服。一位国企的负责人说：“他们递上简历，问他应聘哪个岗位，好多会反问你看我适合哪个岗位……”，这样的对答让他有点尴尬。在他看来，应聘者应该有明确的职业定位，这样应聘的“命中率”会更高。

　　洽谈会负责人也表示，很多刚回国的“海归”对国内的企业文化还是不太了解，国外单位招人很多是以人定岗，而国内则基本上是以岗定人，这两者之间有很大差异，需要有个适应和磨合的过程。不过他也强调，从现场招聘情况看，一些外贸企业和高科技企业，对于海归人才还是非常青睐的。

　　■特别提醒

　　应聘者可继续网上求职

　　该洽谈会相关负责人表示，如果有的应聘者错过了这次现场洽谈，也无需留下遗憾，这一洽谈会的网上平台将一直开放到10月20日，只要你登录南京高层人才网（www.njgcrc.gov.cn），投递简历，他们会在审核之后把应聘者的简历推荐给相关招聘单位。