“双认证”终结创意人才薪资学历倒挂

　　

创意人才需求大。

　　文/图 记者肖颖

　　顺德刚刚出台了《顺德区工业设计创意产业园认定和管理细则》，吸引家电、家具和珠宝等传统行业进驻，高端创意人才的需求也相应增加。但是，记者连日走访了多场招聘会上了解到，企业待遇水平参差不齐，“学历倒挂”的情况严重困扰着创意人才“找婆家”。为缓解这种情况，日前广东在全国率先推行工业设计师资格认证试点工作，今后的创意设计人才将获得学历和技能的双重证书，这为优秀人才的高薪就业带来了契机。

　　需求：

　　从珠宝到灯泡都需要创意

　　据业内人士介绍，早在3年前，顺德北滘建成了顺德第一座工业设计与创意产业园。当时的创意设计，只局限于家电等传统行业，但现在创意产业已经衍生到了家具、珠宝、服装甚至照明等产业中，除了样式美观以外，也需要考虑产品的内在属性，这对设计人才提供了新的要求。

　　在不久前举办的一场顺德大型研究生招聘会上，有几家企业招聘有工作经验的工业设计师，薪水在5000元左右，不少刚毕业的研究生递来简历，也被用人单位婉拒。

　　一家企业的招聘主管直言不讳地说，在用人单位的眼中，无论是中专生还是研究生，设计职位的待遇都是一样的。“企业家都是很现实的，在工业设计这个领域，有经验的中专生比研究生还更有用。”

　　记者今年走访多次招聘会场发现，不少中专、职校和高校的设计专业人员开始大量毕业，中专生与研究生“争饭碗”的情况突出。

　　薪酬：

　　同起点年薪差可达数十万

　　北滘一家知名工业设计公司的市场经理付先生告诉记者，创意人才的发展平台不同，“钱途”也大有差别。比如，进入知名家电企业的设计部门，如果当上设计总监，年薪可达50万元左右。而去了另一家公司担任设计员，就算干到退休，年薪可能也就是3万到4万左右，差别极大。

　　付经理表示，目前应届大学毕业生往往较难在知名的企业或设计公司找到合适的工作，需要到一些小公司“锻炼”几年再做打算。所以，年轻的大学生在选择“雇主”时，不应该一味地看重企业的品牌和规模，而应该注重职位是否“才尽其用”。

　　试点：

　　工业设计职业有认证

　　记者了解到，顺德目前正在制定政策吸引高端人才，而目前，广东省已经在全国率先进行了工业设计职业资格制度，今后的创意人才将拥有学历和技能双重认证。据了解，广东计划在未来5至10年的时间内，逐步建立成专业齐全、社会认可并与国际接轨的工业设计职业资格制度体系。