曲靖经开区为加快发展练内力

　　学讲赛考四结合作风效能双提升

　　曲靖经开区为加快发展练内力

　　本报讯（记者杨春慧）冷不丁组织一次综合考试检验素质和能力，是曲靖经济技术开发区的干部职工经常碰到的事情。开始大家还有些抱怨，现在却逐渐从中尝到了甜头。去年以来，开发区围绕“锤炼真本领、做强软实力、树立新形象、推进大发展”的总体目标，在全体干部职工中开展了“素质提升年”活动，以学促干、学用结合、务求实效，机关上下形成了比学赶超、齐心创业、内优素质、外树形象的良好氛围，为开发区的科学发展提供了坚强的组织保障、精神动力和智力支撑。

　　面对升级转型的大好机遇和加快发展的历史使命，管委会把提升干部素质作为一项长期性的基础工作抓实抓好。紧扣“站在新的起点上，我们怎么做？”、“假如我是一个投资者……”、“提升五种能力，从我做起”三个主题，分三个阶段进行学习讨论，先后购买《转变经济发展方式研究》、《细节决定成败》等10多种书籍、光碟发给干部职工，突出领导带学、集中促学、专题帮学和个人自学重点。先后组织干部职工到沿海沿边地区学习先进技术和开发理念。目前网上在线学、8小时以外主动学，“每天读书1小时、每月读1本好书”逐渐在多数干部职工中成为常态。

　　管委会采取集中培训、轮流讲课、互动讲评、模拟训练等多种方式，着力提升干部职工的业务学习、行政执行、招商引资、服务发展和防腐拒变五种能力，努力打造善于学习、勤于思考、一专多能、实干兴业的复合型干部队伍。有针对性地开展专题培训活动，先后组织37名中层干部到复旦大学进行专题培训，并邀请北京大学、云南大学、昆明理工大学教授到开发区举办专家讲学活动。

　　管委会通过开展各种知识竞赛、技能比赛活动，检验学习培训活动的成效。管委会组织了公开征集区徽、区歌和开发区精神的“三个一”活动、号召全体干部职工积极参与填写歌词、提炼开发区精神。南海办在园区重点基础配套建设中，开展了“抢时间、赶进度、保质量”项目竞赛活动，提前3个月完成了水电路的配套任务，确保了多晶硅顺利投产。通过深入推进产业招商，今年1－8月，开发区成功签约了曲靖光学材料基地、安费诺手机配件、矿山物联网等9个好项目，累计投资超过12亿元。

　　真实客观反映学习成效，开发区从严考核重成效，制定可量化的素质提升考核办法，把素质考核与业务考核、单项考核、年终考核结合起来，纳入各部门年度综合考评和各级干部奖惩的重要依据。2010年以来，招商项目入驻的立项审批、环评、工商注册、税务登记等手续办理多数在3个工作日内完成，办结时限大幅缩短，办事效率明显提高。