来宾75%建会企业年底实现工资集体协商

　　“10 月16 日至11 月15 日，我市将在全市已建立工会组织的企业中开展一次推进工资集体协商工作突击月活动，确保实现今年年末各类已建立工会企业工资集体协商建制率达到75%的工作目标。”这是记者从13日我市召开的工资集体协商工作会议上获悉的。

　　工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体书面协议。

　　根据自治区部署，自2011 年至2013 年，我区将力争用3 年左右的时间，在全区已建立工会的企业普遍建立工资集体协商制度，努力实现职工收入与经济发展、劳动报酬与劳动生产率同步增长、同步提高。我市将通过开展突击月活动，确保实现今年年末各类已建会企业工资集体协商建制率达到75%，500强在我市的企业工资集体协商建制率达85%；同时开展工资集体协商的企业全面办理备案手续、建立档案；选树工资集体协商示范点5 家，为下一步工作打下坚实基础。

　　市人大常委会副主任、市总工会主席卢运逸在会上要求，各县（市、区）、各有关单位要认真组织学习上级有关工资集体协商的文件、政策；要切实加强领导，集中人力、财力、物力，组织好突击月活动；要切实明确领导和工作人员以及具体任务和完成任务的时间；要加强和人社、工商等有关单位的沟通与合作，做好材料、报表的报送及建档、备案等工作，确保工作扎实开展并取得实效。

　　（蓝海摘编）