广东应届大学生初次就业率近95%(图)

　　

　　广东应届大学生初次就业率创5年来新高。图为专场招聘会吸引不少大学生前来应聘。郭长荣 摄

　　资料显示，2006届广东大学生的初次就业率为88.36%，2007届为88.74%，2008届为90.24%，而2009届则出现下降，为88.17%。2010届探底回升，达到93.27%，一下子增加了5个百分点。而到了今年，2011届大学生初次就业率达到94.76%，比去年增加1.5个百分点，创近5年来新高！

　　南方日报讯 权威统计显示，全省2011届大学生初次就业率接近95%，创近5年来新高！记者昨日从省教育厅独家获悉，截至9月1日，今年全省37.33万高校毕业生初次就业率达到94.76%。专家分析，大学生就业形势已释放出明显的回暖信号。

　　冷门变“热门”

　　水利专业“异军突起”

　　今年，全省各类高校就业率比较均衡。不过，专业就业好于本科的大趋势仍未改变。按学校类型统计，我省高职高专就业率最高，为96.84%；其次是独立学院和市属高校，分别为95.28%和95.16%。而最受学生家长青睐的部属高校最低，就业率为92.86%。

　　从专业分类看，不同层次院校的就业率有一定差距。除经管类专业继续表现强劲外，今年一大显著变化是，传统报考的大冷门——农学类和水利类专业，今年则成为就业的大热门。

　　统计显示，研究生的农学类、管理学类和经济学类的就业率均超过95%，最低的历史学类为75.99%。对于本科生而言，工学类、农学类、经济学类的就业率超过95%，最低的哲学类和法学类分别为88.72%和88.83%。令人意外的是，就业最好的专科，今年水利大类、公安大类、农林渔牧大类的就业率均超过98%，最低的法律大类为89.75%。

　　【解读】中央一号文件刺激水利人才需求。省教育厅高校毕业生就业指导中心主任黄兆团分析，农学类专业就业率不断攀升，可能跟产业结构调整有关。与此同时，近几年农学类院校不断调整专业方向，更加务实。

　　今年水利类专业为何“异军突起”？黄兆团认为，这得益于今年中央一号文件大力发展水利。政策面的利好，大大刺激了各地对于水利人才的需求，再加上我省开设水利类专业的院校不多，两种因素叠加造成了水利专业学生被市场热捧。

　　大多数毕业生

　　流向基层民营企业

　　基层和民营企业，仍是广东大部分的高校毕业生最主要的流向地。

　　统计显示，今年全省超过28万高校毕业生在基层和非公有制单位就业，占全部毕业生的75.5%，比去年增加2.5个百分点。其中12.1万人到有限责任公司就业，7.4万人到私营企业就业。

　　尽管大部分毕业生到基层就业，但并不意味着到粤东西北等非珠三角地区就业的大学生增多。数据显示，我省毕业生就业仍集中在大中城市和珠江三角洲地区。

　　已就业毕业生按就业地区流向统计，研究生毕业生中，超过58%在广州和深圳就业，超过70%在珠江三角洲就业；本科毕业生比例更高，接近一半的本科毕业生在广州和深圳地区就业，而选择在珠江三角洲就业的超过八成；近50%的专科毕业生在广州和深圳地区就业，超过82%的专科毕业生在珠江三角洲就业。

　　【解读】企业精英进校园改变学生就业观。为何越来越多的大学生到基层和民营中小企业就业？黄兆团分析，这与我省教育系统2009年下半年启动的“企业精英进校园”活动取得成效密不可分。通过省人大、省政协、省工商联推荐，我省建立了一大批民营企业家的专家库，这些企业精英陆续走进大专院校开讲，为学校、企业和用人单位之间架起桥梁。

　　在这一过程中，大学生的就业观念也发生了改变，意识到什么样的人才最受企业欢迎。黄兆团表示，原来，我省大学生比较青睐机关和企事业单位等“铁饭碗”，而随着渐渐地与中小企业精英“面对面”，“考碗族”们了解到中小企业也大有可为，有着广阔的天地。

　　■追问

　　三问大学生就业

　　国际金融危机余波不断，今年全球经济二次探底的担忧不绝于耳，我省大学生就业形势是好是坏？大学生到底逃离“北上广”还是选择留守？针对社会各界关心的热点问题，记者专访了省教育厅高校毕业生就业指导中心主任黄兆团。

　　1就业环境回暖？

　　在国际金融危机冲击下，我省大学生就业形势曾不容乐观。继去年初次就业率探底回升，达到93.27%后，今年这一数字攀升至94.76%，创近五年来新高。小小数字变化背后意味着什么？

　　“大学生就业形势的确回暖了，感觉很明显！”黄兆团表示，对比去年和今年的就业形势，首先，企业招聘的积极性更趋活跃。2008年底国际金融危机来袭时，曾出现企业请都请不来的情况，而去年，进校园招聘的企业明显增加，以至于学校还要设置门槛筛选有资质的企业。其次，大学毕业生起薪点也有所提高。专科生起薪从去年的1500元—1800元，提升到今年的2000元—2300元；本科生起薪从去年的1800元—2000元，进一步提升到今年的2000元—2500元；研究生的起薪点今年更是达到2800元—3500元以上，而去年仅为2500元—3000元。

　　此外，企业招聘职位、人数等用人量显著增加，大学生普遍签约时间也有所提前。“金融危机时，很多企业迟迟不愿签约，而今年签约时间大大提早。很多单位三四月份就主动签约，并要求大学生马上到岗，这种情况往年还没有遇到。”

　　不过，黄兆团表示，大学生就业与社会经济走向密切相关。目前，整体宏观经济形势并不明朗，全球经济还存在二次探底的可能性，因此不能排除突发性事件对就业产生的影响。明年我省届应届毕业生将超过40万，就业规模不断扩大，与此同时，经济运行还有许多不确定因素，因此，明年我省大学生就业形势依旧十分严峻。

　　2逃离“北上广”？

　　去年下半年开始，逃离“北上广”的说法逐渐走红，而到了今年，有传出逃回“北上广”的声音。谈到这种扑朔迷离的情形，黄兆团分析，广州等大城市仍有很强的就业竞争力，从今年广东应届毕业生流向地就能看出，珠三角尤其是广深地区仍是我省绝大部分大学生的就业首选。

　　他认为，从全国来看，珠三角的就业竞争力处于较强水平。珠三角改革开放早，是全国最有活力的地区之一，对比长三角、环渤海等地区，珠三角的就业规模略胜一筹，就业质量也各有千秋。此外，广东的就业包容性也更高，近年来经济社会转型需要大量人才，对于全国毕业生而言，珠三角地区仍有着很强的就业吸引力和容纳力。

　　3网络招聘更受捧？

　　近几年，网申、网络招聘会在大学生就业族中渐渐走热，这是否意味着传统人山人海式的校园招聘活动已经趋于没落？黄兆团表示，传统校园招聘仍是主力，70%的学生通过这一渠道找到工作。不过网络信息化招聘确实是大势所趋，我省未来将不断压缩现场招聘会场次，大力发展网络招聘。

　　黄兆团透露，今年省一级的综合类现场招聘会将从去年的46场压缩到40场以内，而网络招聘会则由去年的8场，计划大幅增加到今年的15场。“现场招聘会压缩的原则是合并同类项，把相同类型的招聘会，如财经类由3场压缩为1场，高校承办效果不好的也将实行末位淘汰，另外，也会考虑地区布局，太密的地区会适当压缩”。

　　（责任编辑：单晓冰）