韩国政府将对金融机构收入设限

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　　【本报综合讯】据韩联社报道，韩国金融当局正着手限制银行、证券公司等金融界薪水分红过高现象。

　　韩国金融委员会相关负责人日前表示，对于被指薪水和分红过多的金融企业，政府在研究通过制度加以改善的方案。

　　该负责人指出，在市场经济体制下，第三者很难干涉薪水和分红问题，但金融企业每次遇到困难时得到政府的帮助，但产生利益时先急于分红，显然存在问题。

　　金融当局很难向金融企业提示分红指南、分红比例，但可以劝导企业积累更多坏账备金或企业资本，减少分红。

　　金融委员会委员长最近强调，对于以亿（1亿韩元约合人民币55万元）计算的年薪，金融业界要做出解释，若不能做出解释，便没有资格留在金融业界。对于金融业界的巨额分红，有关人士表示，他不会限制分红金额，但业界人士面对危机不能挥金如土，要懂得克制。

　　最近5年（2006-2010年），新韩金融控股公司、友利金融控股公司、KB金融控股公司和Hana金融控股公司等4大金融控股公司的分红合计3.8万亿韩元，相当于净利润（22万亿韩元）的17.5%。

　　证券公司的分红更为可观。三星证券、大宇证券、友利投资证券、现代证券以及韩国投资证券这5大证券公司同期分红（1.8万亿韩元）占净利润（5.6万亿韩元）的32.4%。

　　大信证券（72%）、Hana Daetoo证券（66.3%）、汉阳证券（56.7%）与裕和证券（56.4%）近5年的平均分红在净利润中的占比均超过50%。

　　三星经济研究所方面表示，目前金融业界成为批评对象，如果他们不能解释为何分红比例比其他行业高，就应克制过高分红。

　　主要金融企业的平均薪水甚至高于三星电子。

　　今年，4大金融控股公司员工的人均月薪为，新韩752万韩元、KB金融627万韩元、Hana金融597万韩元、友利金融530万韩元。

　　韩国投资证券（876万韩元）、Hana Daetoo证券（807万韩元）、三星证券（768万韩元）等十大证券公司平均月薪为661万韩元，高于三星电子（554万韩元）、现代汽车（489万韩元）等国内主要出口企业的月薪。