LV南大招聘“卖包的” 传月薪上万

　　

　　”爱时尚，最好会法语。“什么样的工作会提出这样的要求？没错，是LV。昨天下午，路易·威登集团在南京大学举行校园宣讲会，LV的”金字招牌“吸引了不少毕业生，甚至还有”海龟“闻讯而来。虽然应聘条件看上去不高，但想被录用实属不易，近两年，LV每年只在南大选中一名学生。

　　LV店员月薪上万？

　　昨天中午12点50分，离宣讲会开始还有10分钟，报告厅内就已座无虚席，随后赶来的学生挤得会场后门水泄不通。一眼望去，女生占了绝大多数。

　　南京师范大学的黄同学是食品专业的硕士毕业生，专业和奢侈品差了十万八千里，不过她还是和同学赶来了。”反正现在找工作也未必要专业对口，更关键的是，这可是奢侈品牌，待遇应该不会差。“

　　一名男生悄悄告诉记者，网上有传闻说，LV即使是招店员，月薪都很高，貌似有上万元。”就冲着这个，我也要来试试看。宣讲会上，工作人员也没提待遇问题，也没同学问，因为大家心里都有数，待遇肯定不差。“

　　做店员起点太低？

　　但并非所有来到现场的学生都看好这份工作。此次路易·威登公司招聘的是零售运营管理培训生，仅面对应届毕业生，本科硕士皆可。管培生的职业发展步骤为专卖店店员——高级专卖店店员——店铺主管。看到这里，许多应聘者的热情骤冷。

　　刚从美国某高校毕业的研究生小李大呼上当，”花了不少钱去美国读书，现在回头来做这个，我不能接受。“虽然听说店员工资比较可观，但她对这个职业有些抵触，”这个起点太低了。“宣传单上说，大部分LV工作人员都在零售部门，小李认为，如果她做了这份工作，这些年学的金融学知识就很难派上用场了。

　　即使主讲人解释说店铺主管的工作范围绝不止”卖包“那么简单，但不少学生还是有点犹豫。”起点低不要紧，关键要有发展。“南京大学的余同学认为，目前她关心的是职业是否适合个人发展，起点高低在她看来并不重要。

　　每年南大只招到一个人

　　”表面上看，提出的要求好像很松，但实际上很难。“南京大学英语系的高同学说，”估计大家都会投简历过去，但真正能够被选中的就是凤毛麟角了。“高同学告诉记者，招聘人员虽然不要求有英语水平证书，但必须过听说读写关，要求很高。简历投递后，会被层层筛选，首先要选一部分学生进行第一轮集体面试，紧接着是第二轮笔试，然后还有最终轮单独面试。

　　招聘人员也坦言，虽然每年的招聘都不限专业，不限人数，只要合适都可以，但最终入选的学生并不多，近两年每年在南大都只招到一名学生，有一年招到的还是一名核物理专业的学生。