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中国上市公司高管激励榜单出炉

http://msn.finance.sina.com.cn 2011-10-28 01:53 来源: 第一财经日报

  穆一凡

  昨天,第一财经与尚道管理咨询在上海联合发布“中国上市公司高管薪酬水平报告”和“中国上市公司高管薪酬激励程度排行榜”。

  报告分析2006至2010年沪深A股主板和中小板1423家上市公司数据以及全国各地区行业相关数据后指出,决定中国上市公司高管薪酬水平因素依次为:行业类别、公司规模、公司成长能力、地区经济水平和公司效益。而股东回报、公司员工收入等对高管薪酬水平不存在明显的影响作用。

  与报告同时发布的中国上市公司高管薪酬激励程度排行榜显示,高管激励程度最高的十家上市公司依次为马钢股份(600808.SH)、万科A(000002.SZ)、国际实业(000159.SZ)、中集集团(000039.SZ)、晨鸣纸业(000488.SZ)、金风科技(002202.SZ)、长园集团(600525.SH)、华发股份(600325.SH)、美的电器(000527.SZ)和深发展A(000001.SZ)。

  根据“第一财经·尚道中国上市公司高管薪酬水平市场标杆模型”测算出的标杆值与上市公司高管薪酬实际水平对比得出,2010年中国上市公司高管薪酬水平激励程度平均值为1.02, 高于此标杆值的共有523家上市公司,占总数的34%。其中最高的马钢股份,其激励程度值为14.58。总体来说,高于市场标杆值5倍以上的有14家,高于市场标杆值3倍以上的有62家,高于市场标杆值2倍以上的有156家。

  不过,超过半数的还有高管薪酬水平激励程度低于标杆值。报告显示,共有983家上市公司,占66%。其中低于市场标杆值1/2的有455家,低于市场标杆值1/3的有252家,低于市场标杆值1/5的有104家。

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