富二代遭遇企业招聘歧视引网友激辩

　　

　　中国经济网北京11月3日讯(记者张祎鑫)近日，在湖北武汉科技大学城市学院举行的一场招聘会上，一企业在招聘条件中赫然列出“学生会干部优先，拒绝富二代”。此消息一出，就有网友质疑该企业存炒作之嫌，舆论聚焦在“拒绝富二代”的现象上。也有网友调侃道，学生会里的富二代怎么办？

　　针对此事，网络调查显示，29%的网友认为富二代根本就不愁找工作；26%的网友认为企业的做法过于极端；24%的网友则认为富二代也应该享有平等的就业就会；另有14%的网友则发出疑问，如何界定“富二代”。

　　富二代缘何被打入“冷宫”

　　据媒体报道，当企业被问到缘何拒招富二代时，该企业的有关人士解释说，与个性太强、比较骄横的富二代一起工作很难相处，管理起来也麻烦。网友“肖欣”支持企业的观点表示，企业用工中肯定需要员工积极进取，富二代相对其他员工而言，已经衣食无忧，去企业打工无外乎是体验生活、提升经验，与为解决温饱、打工赚钱者而言缺少主动性、积极性和稳定性。正如网友“易经经”所说，富二代被贴上了好逸恶劳、坐享其成等标签，不但学识、能力受怀疑，更担心将来难以管束，也就难免会被受到被打入“冷宫”的不公正待遇。

　　 歧视泛滥无人能真正置身事外

　　有人称，“拒招富二代”是逆向性就业歧视，会让人产生某种报复性的道德快感。公平更不是从歧视到仇视！网友“忧郁胖”认为，人们既然讨厌被人歧视，那又为什么要歧视别人。平等从来不是单向的，这样的相互歧视只能增加仇恨：穷人只会更加嫉妒仇视富人，富人则会对则会对穷人更多的蔑视，两者的距离之后越来越远。

　　有媒体评论称，公平社会拒绝任何偏见和歧视，戴着有色眼镜去审视富二代同样不足取。不过，富二代遭遇招聘歧视，却折射出一个残忍的现实，那就是贫富分化、阶层固化不但让平民百姓、“穷二代”们倍感纠结，同样可能会让富人、“富二代”面临尴尬，最终陷入“两败俱伤”迷局。一旦歧视泛滥，没有人能真正置身事外。

　　不过也有不少网友解释道，对富二代另眼相看，更多的或许是出于一种务实的考量，而与歧视无关。

　　弥合各群体的对立心态平等交流

　　有文章描述富二代给人的印象是“自我为中心、不思进取、坐吃山空！”网友“一方”认为，富二代如此不堪的形象多是拜媒体所赐。多数网友认为，富二代中某些人的不当言行，以至于人们给整个富二代群体贴上负面的道德标签，进行“社会排斥”，这样明显有失公道，也不利于不同社会阶层之间的正常沟通与融合。

　　网友“流野微博(http://weibo.com)”语重心长的说：“这样大家就别想发财了，要不然自己的儿子长大就找不到工作了。”有网友举例说，富二代中不乏有知识成功型，投身于如IT产业、广告传媒等新兴行业。作为富二代，他们同其他劳动者一样，正当权利应当保障。

　　多数网友认为，贫富悬殊的扩大，社会不公的加重使然。草根名流齐呼吁，加快推进制度革新，打破社会不公！彼此之间和谐相处，远离甚至仇视！他们称这是广大社会底层老百姓的心声，对于权贵群体来说也未必不是一种福祉。网友认为，弥合各群体间的对立心态、身份平等交流或是当下中国亟待解决的重要社会问题。

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　　（责任编辑：刘江）