鄞企一年“淘金”4000万元

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　　【本报宁波讯】员工的一条建议，让企业降低成本8000多万元，这个相当于16个体育彩票500万元特等奖的“巨奖”，让宁波奥克斯空调有限公司在2007年给“中”到了。这一“壮举”至今仍被鄞州企业界津津乐道。当年为“奥克斯”献此“金点子”的员工张天竺，去年又向企业上报了30多个“金点子”。

　　“奥克斯”工人积极为企业发展献计献策的例子，是鄞州区工会引领广大职工推进企业保增促调的一个缩影。

　　近年来，区总工会在全区企业中开展了以小创造、小发明、小攻关、小建设、小设计为内容的“五小”竞赛活动和节能减排合理化建议活动。活动受到了企业和职工的欢迎，尤其是一线职工纷纷献计献策。

　　据了解，去年区内各级工会先后组织千余家企业、十多万名职工参与新技术、新工艺、新材料的开发研究和“五小”竞赛活动，收到节能减排等合理化建议2000多条，产生经济技术创新成果350项，实现经济效益约4000万元。

　　要有“金点子”，就得先要有一批知识型、技术型、创新型的高技能企业人才。为此，各级工会广泛组织开展职业技能教育培训和竞赛活动，为优秀技术工人技能晋级、高技能人才脱颖而出开辟绿色通道。去年以来，共有18万名职工参加了96场技术比武活动，产生了中级工100多名、高级工35名。同时，充分利用区职教中心、镇乡（街道）成人学校和重点企业设立的50处职工培训基地，培训职工7000多人，2600多名职工获职业资格证书；广泛开展“名师带高徒”活动，组织首席工人、技术能手与职工结成师徒对子，推动技术工人岗位成才，为企业发展提供人才保障。