多家日企争揽中国优秀毕业生

　　

　　人民网北京11月7日电 （记者 田一飞）由日本最大人力资源公司Recruit（中文名：瑞可利）举办的第二届“启程日本（Work in Japan）”大型应届毕业生招聘活动于2011年11月3日在上海正式启动。本年度共有46家知名日本企业来到上海和北京，直接招聘中国一流大学的应届毕业生到日本总部就职。

　　11月6日，北京站的招聘活动在北京新世纪日航饭店拉开帷幕。三菱商事、NTT、优衣库等32家知名日企纷纷在现场搭起展台，为前来应聘的应届毕业生进行宣讲，生动详细地介绍了各自企业的经营理念，运作模式以及员工的工作环境等内容。此次活动吸引了来自北大、清华等中国重点大学的学生前来应聘。据悉，在此次活动举办之前，人力资源公司Recruit已举行3轮考试，对应聘者进行了初步的筛选。北京方面共有300多名学生得到人力资源公司的推荐，他们在6日可直接获得与日企面对面的机会，接受来自企业方面的面试。

　　复旦大学统计专业毕业的姜宏宇参加了去年举办的首届启程日本招聘活动，成功被日本一家制药公司再春馆制药所录用并前往日本工作。今年，他作为该公司的一名正式员工担任起宣讲工作，以学长的身份为学弟学妹们讲述了自己赴日工作的过程以及在日本工作的切身感受。姜宏宇说：“刚去日本时，日语完全听不懂，但公司为我们外国员工提供了最好的语言学校的学习机会，半年过去了，现在日常生活方面已经没有问题。另外，公司的工作内容涉及战略、广告、海外开拓、人事、市场等丰富内容，大多以项目方式进行，员工有机会参与到各种项目当中。再加上开放的工作环境，能够很好地与各部门的人交流，员工的视野能够得到很大的扩展。共事的日本员工都很踏实肯干，对于那些具有挑战精神，不怕辛苦的人，公司为其提供了很大的个人提升和发展的空间。”

　　来自北京大学国家发展研究中心的学生赵鸣磊当天参加了Monex Group及优衣库两家公司的面试。因为出身经济专业，他选择了这两家较为感兴趣的企业。对于为何希望就职日本企业，赵鸣磊表示：“与欧美企业相比，日本企业与中国企业的文化存在许多相近之处。我想我能更好、更快地适应。而且日本人注重团队合作的工作精神也非常吸引我。”

　　NTT研究企画部门人才战略担当部长芳贺恒之接受记者采访时表示：“近年来，中国各大名校的研究开发能力不断提高，我们认为在这里十分有可能招聘到非常优秀的研究员。NTT的研究牵引着世界的ICT技术，我们希望通过此次的活动，吸收具有全球视点的，有世界最先进ICT技术研发愿望的优秀人才。”

　　近年来，随着国际市场环境的日益变化，如何将那些能够活跃于国际舞台的优秀人才纳入麾下对企业来说是一个重要的课题。在这样的一个大环境下，招聘优秀的中国学生作为未来的企业骨干来教育培养，提高国际竞争力，扩大国际业务的领域已成为众多日本企业共同追求的目标。此次活动为日本企业获取中国优秀人才开辟了一条快捷、有效的渠道，在促进中日两国人才交流方面发挥了积极的作用。

　　（责任编辑：林秀敏）