ESI调研显示：企业期望员工提供更多生产力

　　中国经济网上海12月8日讯 (记者李治国)ESI国际公司是世界领先的项目管理培训公司，近日针对商业公司到政府部门的全球众多业内专业人士，公司进行了一项全球培训调研，旨在对2011年及今后的培训方向和绩效改进方案进行评估。

　　结果证实，持续三年的全球经济压力促使企业努力将员工的生产力达到最大化，并制定战略决策，在保证未来增长不受预算紧缩影响的同时消减开支。

　　因而，企业纷纷通过技术手段来实践既能达到目标而又创新的培训方案，以帮助自身实现完成首要任务、最大化资源及提高劳动效率的目标。

　　ESI的培训趋势调研结果证实，培训内容及授课的创新性和灵活性，及以结果为导向的授课方法，将是今后两年中成功培训的关键。培训方案必须与时俱进，确保内容准确、相关、便于评估，并且勇于突破传统，让学员参与其中。同时，它还必须向学员传授必备的批判性思维和领导力技巧，以推动整个企业不断前进。

　　ESI国际公司亚洲客户咨询服务总监Ravi Sahi说：“由于培训和人力发展的预算难以增加，企业不得不更为努力地调整其培训方案，使之更加以结果为导向，并适时提供正确的信息，使培训方案更为灵活、更具相关性，从而使员工更高效地工作。对于企业而言，要想让员工认清企业的首要任务，并在业务范围内设计合理的应对之策，领导力技巧的培养已是一个至关重要的环节并越来越为人所重视。”