保姆要求年终奖引争议 网友:白领专供?

　　

　　

　　中国经济网北京12月8日讯(记者 段绍国)到了年底，又是保姆跳槽的高峰期，和往年单纯要求涨薪不同，今年不少住家保姆张口要数千元的年底红包，甚至暗示户主：不给就辞工！某家政服务公司相关负责人表示：住家保姆在年底向雇主索要红包或者要求涨工资，更多的是一种攀比心理。新闻一出即引来众多网友热议，其中多数网友对保姆这一要求表示支持，而将“攀比心理”作为导致这一现象的原因，网友表示“有失公允”。

　　 趁火打劫 雇主诉苦家政市场混乱

　　反对的声音更多的来自雇主，由于在家政市场的种种经历，借此机会，雇主们也大吐苦水，将矛头直指家政行业的混乱现状。网友“密斯凯莉”抱怨道：“现在保姆就是这样的，不比技能光比薪水，工作一般般狮子大开口。”“问题是给钱还不好好做事，有些保姆做起事来，挑肥拣瘦的，要她做个事还得客客气气的说，尊重人是应该的，但总不能搞颠倒了吧，谁花钱请谁做事啊。”网友“谁夸谁V”也大诉委屈。

　　网友“连虓”在微博(http://weibo.com)中说道：“现在保姆似乎成了白领职业，工资要的高不说，还要年假、探亲假，老公从家乡来要请假，时常送些小礼那很正常，平时郊游享受同等待遇。这都尚可，只是像喂不熟的鸟儿，动不动就飞了。”

　　网友“QuQuQuQuQu”更是自嘲道“：保姆工资两三千元还包吃包住，一个刚毕业的大学生也就三千元，还不包吃不包住。知识越来越改变不了命运。”“家政行业需要进一步的正规化和专业化，也希望雇主能和公司商定好协议。不要私自采取措施。”网友“特护部落”说。

　　“现在行业中攀比甚至欺骗风盛行，从来没带过孩子的敢说自己带过，等孩子依赖她时通过各种明的、暗的手段逼迫雇主涨价、发红包，父母不在家侵占孩子的食物甚至少数人虐待孩子，这样下去家政行业真的需要彻底整治！”网友“HONEYYANG01”也同意这种观点。

　　职业歧视 只准白领才可以有年终奖？

　　

　　对于保姆的“年终奖”要求，大多数网友表示了支持，网友“帝国君上”就表示：“物价涨了，为什么普通职员可以要求年终奖，保姆不可以，家政服务业是竞争很激烈的行业！”“这个没什么可挑剔的。保姆也是雇员，当然有要红包的权利，能接受你就给，不能接受另请高明就是。”网友“京华秋雨”也支持道。甚至有网友表示人们质疑保姆要求年终奖的举动就是职业歧视，网友“个体户梧桐”就反问道：“只准白领，公务员可以有年终奖？”

　　对于该家政负责人所谓的“攀比心理”，网友更是表示反对，网友“愤世小猪猪”就说道：“劳动者要求加薪是正常合理的要求，国内要有保姆工会早就可以启动与雇主的谈判了，用‘攀比心理’这个词明显带有主观色彩，有失公允。”“什么攀比心里？这两年物价那么高，家里有小孩老人，生活不容易，那些请得起保姆的有钱人多给一点又何妨？”网友“贞观时代”就在微博中说，“有些人一天到晚都来控诉社会的黑暗和不公，但是自己有没有想过你自己又何尝不是推手呢？”

　　网友“贝加尔湖寒流”则更加理智，他说：“随着人口红利期的过去，低端劳动力资源将成为稀缺资源，当劳动力价格到达一定水平后，供给量跟价格成反比。”“保姆作为一种工作，待遇是由市场决定的！这种薪资谈判本来就很正常，除非是歧视保姆行业的人才会觉得不正常！”网友“郭志杰369”说。

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　　（责任编辑：刘江）