年轻分析师挤破头各家券商重视程度不一

　　本报记者 果果 北京报道

　　 每年一届的新财富最佳分析师评选，对于券商分析师来说，是一件头等大事。能够入围榜单，证明自己的能力获得了买方客户的承认。如果进入前三，就能给自己的从业履历上，添上光荣的一笔，也有了向公司要求提高待遇的底气。如果幸运地在某个评选单元中夺魁，就意味着职业生涯将迎来一次飞跃式的进步。

　　 之前，申万前首席策略分析师袁宜在夺得2010年新财富策略研究领域第一名后，很快跳槽到富国基金任首席经济学家。从卖方分析师到买方顾问，这个转身华丽至极。

　　年轻分析师

　　最看重评选结果

　　 研究生毕业后就加入某券商成为研究员的一位年轻分析师告诉记者，像新财富这样的评选，如果能得奖，第二年的收入肯定会提高，同时在向客户“推销”研究报告时也会顺利很多。

　　 既然得奖与否会直接影响到分析师的收入，因此分析师对于评选的重视程度可想而知。记者在采访中了解到，以新财富评选为例，从9月份就开始进行，研究员至少要从7、8月份就开始着手准备。

　　 “如果想入围候选名单，肯定要提前做准备。但是现在拉票越来越难了，不像前几年。”上述分析师告诉记者，随着评选的规模逐年扩大，拥有投票权的买方也越来越多，如果一位入行时间不长的研究员想获奖，不单要赢得公募基金的认可，社保基金、保险公司、QFII、银行、私募等方面都要进行沟通，甚至券商自己的资产管理部门，也要去拉票。

　　 为了加强评选的影响力，主办方每年都在扩大投票范围，根据机构管理的资产规模来划分投票权重。这样一来，增加了公关拿奖的难度，“大的机构可能投票权会多一些，但是大机构眼里放不下我们这样的小分析师，倒是和一些私募基金经理打交道更容易一些。”

　　 和这些想拿奖的年轻分析师相比，从业经历更丰富的资深分析师们，对于评奖的态度就相对比较淡然了。对于很多券商的资深分析师来说，平时注意提高自己的曝光率，要入围候选名单就不会很困难。

　　 某券商资深人士告诉记者，公司领导也要求他们平时注意提高自己的曝光率。

　　 不过，不同券商的研究团队对评选结果的重视程度也不同。安信证券研究员本次没能进入新财富宏观经济前三名，公司首席经济学家高善文在其个人博客中这样写道：“下一步的改进方向在于：学习同业的先进做法，看法的表述要圆滑含糊，不知所云，使自己永远立于不败之地；在打听政策传闻、传播小道消息上多下工夫，提高研究的亲和力；与市场普遍看法保持一致，在拐点右侧、趋势已经明确的情况下再提出判断意见，并结合草根证据进行周密和有说服力的论证。”字里行间，对于研究领域某些不良风气的不满显而易见。

　　获奖不是评判

　　能力唯一标准

　　 记者在采访中了解到，平时，买方机构为卖方分析师研究成果买单，到了年底，买方机构还手握着最佳分析师评选的选票。因此，卖方分析师沦为买方机构的代言人也顺理成章。

　　 一位基金公司的高管就曾说过：“选票肯定投给关系好的分析师，而能让我们赚大钱或是少赔钱的分析师，和我们关系肯定就好。”

　　 这样的分析师，其研报的客观性就不敢打包票，而投资者一般都会参考明星分析师的判断来预测股价走势。

　　 对于大多数投资者来说，评判卖方分析师好坏的标准应该为：是否具有独立思考能力，是否能见人所未见，是否能给买方的决策带来启发、补充和思考？这个买方应该包括机构投资者，也应该包括中小投资者。可惜的是，国内证券市场中一些卖方分析师们已经失去了独立性和公信力。