产假新规解读⑤:中国产假能否接轨国际

　　

　　 ■网友“晒”西方产假实况

　　 英国

　　在英国媒体工作的海伦是两个孩子的母亲，她介绍说：“英国女性除了一年的产假之外，可以在两三年时间内一半时间工作，一半时间带孩子。我的第二个孩子还很小，所以我申请每周2、3、4工作，当然这样我的工资会受影响。”

　　澳大利亚

　　澳洲华人邹苗苗：“根据澳大利亚法定带薪产假的规定，符合资格的父母都是可以获得18周的带薪产假，领取联邦最低薪酬标准的补贴，目前为税前每周570澳元，合共累计为10260澳元，申请这一项福利的家长必须在生产或者是领养之前的13个月当中，起码是有10个月是在工作，而且累计时间不得少于330个小时的，如果期间有休假也不能够过超过2个月，另外年收入超过15万元者，将没有申请的资格。澳大利亚新生儿的父亲如果不休由纳税人出资支持的为期两周的产假，就不可以拿到1200澳元的产假补贴，这也是为了让新爸爸陪孩子的时间最大化。澳大利亚是非常鼓励生育的国家，并且产假福利优越，虽然或多或少的都会令各行各业的雇主们感到无可奈何，就我身边的朋友来看吧，似乎非常顺利的度过了产假时期，像怀孕期间身体无异常情况下，很多孕妈妈都会选择坚守工作岗位，同时也很少能够发现她们的工作或者是另一半的工作受到严重的影响，也许每个人都是善于自我调节的，即便雇主们不会去为难正在产期当中的雇员，相信在激烈的大环境之下任何人都有可能产生职业危机感，虽然澳大利亚各项福利都略显优越，但是人们似乎更看中的还是自我的生存价值。” >>详细

　　【专家观点】国情和体制不同 致产假长短不一

　　国内知名劳动保障专家表示，各国产假长短不一，与各国的国情和体制息息相关。以美国为例，妇女基本不休产假，这是因为美国的传统文化习俗和个人的生理素质与中国截然不同。

　　此外，在制度上，美国属于自由市场经济国家，雇佣关系比较自由。在美国也有不少妇女选择产后一年不工作来照顾孩子。美国本身的市场体制决定了美国妇女“退出和进入”劳动力市场并没有中国妇女那么困难。

　　而在欧洲，整体的生活氛围比较悠闲，立法体制也比较完善，能够很好地保障妇女的生育权利，因此，很多欧洲国家产假时间很长也就不足为奇了。>>详细

　　【总结】产假长短透视各国女性地位

　　国际劳工组组织《生育保障公约》 规定，妇女产假应该不少于14周。我国的产假新规正是在《生育保障公约》的大背景下制定的，不过是接轨到了国际最低标准。增加妇女的产假可以透视出妇女与用人单位之间权益平等的问题。

　　世界各国国情和体制不同，产假由此也长短不一。产假的长短透视出各国女性真正的地位。在欧洲，整体生活氛围较悠闲，立法体制也比较完善，妇女的生育权利受到很好的保障，因此，很多欧洲国家产假很长也就不足为奇。而美国，属于自由市场经济国家，雇佣关系比较自由。美国妇女基本不休产假，或者选择产后一年不工作来照顾孩子。本身的市场体制决定了美国妇女“退出和进入”劳动力市场并不困难。>>详细

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