面对新情况推出新举措 摆脱一般性增强针对性楚雄州开展干部作风集中整顿和建设活动

　　省委号召深入开展“四群”教育活动带给楚雄彝族自治州全州党员干部巨大震动，深刻认识到“干部作风不正，形象好不了，必然脱离群众，必然脱离实际”。州委有针对性地提出：集中年底前这段时间开展干部作风集中整顿和建设活动，搭建科学的教育、监督和实践平台，让广大干部增强转变作风的自觉性，有效提振干部精神。目前，全州大力推行干部直接联系群众制度，机关干部直接联系自然村工作已经实现全覆盖。

　　楚雄州集中整顿干部作风摆脱一般性，增强针对性，充分采取“依理说事，就事明理”的做法，以“出国执法”、“乡镇领导工作时间打麻将”以及“《楚雄领导干部经济手册》统计数据不实”等3个近期发生的、在社会反应强烈、教训十分深刻的重要事件，作为典型案例在全州开展讨论，促使干部深刻反思，吸取教训，将教育活动与解决当前工作问题相结合，加深对参与“四群”活动的理解，积极转变作风；明确这次作风集中整顿与建设活动的任务，是狠抓学习强素质、匡正风气提精神、注重落实促发展、严肃纪律树形象。

　　楚雄州开展作风集中整顿与建设活动虽然不强求形式，但要求不碰硬不行，坚持开门整风，把监督放在首位，重点围绕“五风”（思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风），严“五管”（管人、事、钱、车、娱），抓“五天”（节假日、乔迁日、生日、子女升学日、结婚日），看“五人”（本人、爱人、家人、亲人、旁人）进行。州里和10县（市）纪检监察部门、作风办、新闻媒体组织巡查组，对干部在岗情况、履职情况、八小时以外情况进行明察暗访。元谋县开展会风督查、工作纪律督查和乡镇干部“走读”现象专项督查，4个会议纪律较差的乡镇被通报，对书记做提醒谈话；对督查乡镇不在岗的11名党政干部班子成员进行通报批评。楚雄市提出“四个不准”。南华县吸取教训，探索公务车辆定车认人驾驶、定库认牌停放、定点认牌加油、定点认牌洗车、定点认牌维修的“五定五认”管理办法。

　　针对今年一季度该州发生重大问题所带来的新情况，楚雄州分别于4月、6月、11月推出一系列加强作风建设的新举措新行动，为推动科学、和谐、跨越发展提供有力保障。《楚雄州机关干部挂钩联系自然村制度》要求“全州20户以上自然村有1名机关干部挂钩联系”的目标，一人一村、定向联系、全面服务，做到“四个一”，一次与群众同吃同住同劳动、帮扶一户困难家庭、办理一件以上好事，撰写一篇调研文章和村情报告。州级领导全部带头进村调研、入户走访，帮助村子找发展路子，帮助困难家庭找致富路子。全州已有14000余名机关干部深入13936个挂钩联系自然村，实现自然村全覆盖，开展“三同”活动75738人次，帮扶困难家庭57921户，为联系村和群众办好事24696件，投入项目资金2979.4万元。禄丰县仁兴镇开展机关干部包村包企挂点，大力开展镇、村、企三级共建工作村，在促进企业发展的同时发展壮大集体经济，革里村村集体经济从2千多元增长到2011年底的4.5万元，被村民称作“看得见的实事”。

　　（记者 何 侃 雍明虹 李毅铭）云南日报