2011年“南高铁路”股份公司职工月平均工资增长13.3%

　　“南高铁路”股份公司的优先政策之一，为员工提供可观的收入，因为铁路工人的艰辛劳动理应获得相应报酬。为此，公司不仅定期为员工涨工资，还设立各种津贴和物质奖励。2008年，“亚美尼亚铁路”公司刚移交给“南高铁路”股份公司承包管理时，员工工资仅为7.45万德拉姆。2011年11月份已达到14.66万德拉姆，比2010年平均工资（12.94万德拉姆）增长了13.3%，比2008年则增长了96.8%。

　　2011年1-11月份，“南高铁路”股份公司货运量为298.1万吨，同比增长6.3%。近日，总经理什伏科特？沙伊杜林下令，2012年1月1日-6月1日，为近两年进入公司的表现优秀的年轻员工按月发放津贴。这一做法将长期实施，目的是鼓励年轻职工，促其形成良好风气。此外，新员工进入公司时，可以拿到一个月的岗位工资作为补助金。这种物质奖励，使得“南高铁路”在人力市场上大受欢迎。