罗康瑞：留住核心员工就是留住希望

　　王永强

　　对于并不明朗的2012年全球经济形势，企业家多数乐观，而经济学家往往悲观。

　　2012年1月，长江商学院和安永联合发布了《全球经济放缓的应对之道》白皮书，针对100位国内各行业领先的民营企业家调查得出，2011年，67%的受访企业取得利润增长；展望2012年，多数企业家谨慎乐观，28%预计业务将大幅改善、51%认为会略有改善。

　　看起来，形势并不是那么糟。

　　在长江商学院副院长刘劲看来，2012年，国内的房地产调控还将持续，而很多不确定因素将导致企业面临生存困境。安永大中华区高增长市场主管合伙人何兆烽则相对乐观，他援引白皮书数据指出，总体经济下滑，23%的企业家认为竞争会更激烈，而分别有22%和17%的企业将劳动力成本和原材料成本上涨视为营运主要问题。新希望集团董事长刘永好就表示，食品安全受关注导致整体企业成本上升。

　　“数字上看，全球形势不佳，有‘危’也有‘机’。经济总体下滑，企业销售价格会下滑，成本却还在上升，上游企业会感受到经济下滑对其影响；但另一方面，中国企业转型升级也发展出了新业务模式，受惠于国内需求增加，也让企业赢得了更多本属于竞争对手的市场份额，这都是危机带给中国企业的新机会。”何兆烽说。

　　“中国企业目前遇到的困境，是个国际性问题。但所不同的是，美国的问题是需求减弱； 而目前中国经济是处于‘挤泡沫’的过程中，企业能做的不是特别多。尤其是中小企业，应该充分意识到前面的风险，保证好的现金流。如果有融资渠道，应尽快把资金锁定，同时，提高企业资金的使用效率，把风险大的投资砍掉。”刘劲表示。

　　刘永好在新希望集团的做法是个不错的示范，他不仅更新饲养技术，还帮助农民成立经营担保和技术服务公司，建立了一支近万人的技术服务队伍，向一家农业综合服务公司转型。

　　福耀玻璃工业集团董事长曹德旺则从2007年开始关闭了4个亏损运营的工厂，虽然因此损失近6亿元，但却优化了生产架构，提升了盈利能力。

　　“经济不景气时，企业虽然不会加速员工的薪酬增长，但一定要把核心的员工保留下来，因为有出色的团队才是企业的希望。”瑞安集团主席罗康瑞强调。